中級經(jīng)濟師職稱：

中級經(jīng)濟師是進一步晉升的重要基礎，獲得中級職稱后，有機會晉升到企業(yè)的中層管理崗位或在專業(yè)領域深入發(fā)展。在經(jīng)濟領域有一定的認可度，是對個人專業(yè)能力的一種肯定，有助于在職業(yè)發(fā)展中獲得更多機會和資源。

高級經(jīng)濟師職稱：

高級經(jīng)濟師作為高級職稱，是職業(yè)發(fā)展的重要里程碑，能為個人帶來更多進入企業(yè)核心決策層或參與重大經(jīng)濟項目的機會，在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力也更高，社會認可度更高，被視為經(jīng)濟領域的專家和權威人士，在行業(yè)協(xié)會、學術研究等領域具有較高的話語權和影響力。

中級職稱和高級職稱的退休待遇區(qū)別大，主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金待遇、退休補貼、醫(yī)療待遇、社會榮譽及活動參與等方面，具體如下：

1、養(yǎng)老金待遇

①繳費基數(shù)：一般來說，高級職稱人員在在職時的工資水平相對較高，其社保繳費基數(shù)也會相應較高。而中級職稱人員的工資和繳費基數(shù)相對較低。在養(yǎng)老金計算中，繳費基數(shù)是重要的參數(shù)，繳費基數(shù)越高，退休后領取的養(yǎng)老金也就越多。

②過渡性養(yǎng)老金：在一些地區(qū)的養(yǎng)老金計算辦法中，對于具有高級職稱等較高技術職稱的人員，在建立個人賬戶之前的工作年限，會有一定的過渡性養(yǎng)老金補貼。中級職稱人員通常沒有或補貼較少。

2、退休補貼：

在一些單位或地區(qū)，對高級職稱退休人員會有額外的退休補貼，以體現(xiàn)對其專業(yè)貢獻的認可。比如：某些高校會給退休的教授（高級職稱）發(fā)放一定金額的年度補貼，而中級職稱的講師則沒有或補貼標準較低。

3、醫(yī)療待遇

在部分地區(qū)，高級職稱人員在退休后可能享受更好的醫(yī)療報銷比例或醫(yī)療服務待遇。例如：在一些地方的醫(yī)保政策中，高級職稱專家在看病就醫(yī)時，可享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先住院等服務，在醫(yī)保報銷上也可能有更高的報銷比例。

4、社會榮譽及活動參與：

高級職稱退休人員往往在社會上具有較高的聲譽和認可度，可能會被邀請參與一些行業(yè)咨詢、評審、學術交流等活動，并獲得相應的報酬或待遇。而中級職稱退休人員獲得此類機會相對較少。

高級經(jīng)濟師評審條件，各地區(qū)不完全相同，以下是一些普遍適用的評審要求，僅供參考，具體要求請以當?shù)卦u審通知為準。

1、專業(yè)理論知識

考生應具備扎實的專業(yè)理論知識，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法，并對國內(nèi)外發(fā)展趨勢有深入了解。此外，考生需擁有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠有效解決重要經(jīng)濟活動中的問題，并提出具有價值的政策性建議。

2、學歷與工作經(jīng)歷要求

考生的學歷與專業(yè)工作經(jīng)歷應滿足以下條件之一：

博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿2年;

碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿7年;

本科及以上學歷畢業(yè)，取得中級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿5年;

大學專科畢業(yè)，取得中級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿10年;

已經(jīng)取得非本專業(yè)副高級職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟工作滿3年。

2025年高級經(jīng)濟師考試時間為6月21日，如未通過高級經(jīng)濟師考試，可掃碼免費訂閱小程序消息提醒，不錯過2025年高級經(jīng)濟師考試、報名、準考證、查分等重要信息的提醒。

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