1、答案： ACD
解析：產品上市有兩種常見價格策略：滲透定價法和撇脂定價法，所以選項B的說法不正確。(教材P110~117)
2、答案： ABCD
解析：激勵員工可以采用多種方法，比如，擔心失業；給予物質激勵；制定自我實現目標以及制定企業或企業內小組(如團隊或質量圈)的發展目標。(教材P131)
3、答案： ABD
解析：導致戰略失效的原因有很多，主要有以下幾點：(1)企業內部缺乏溝通，企業戰略未能成為全體員工的共同行動目標，企業成員之間缺乏協作共事的愿望；(2)戰略實施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻；(3)戰略實施所需的資源條件與現實存在的資源條件之間出現較大缺口；(4)用人不當，主管人員、作業人員不稱職或玩忽職守；(5)公司管理者決策錯誤，使戰略目標本身存在嚴重缺陷或錯誤：(6)企業外部環境出現了較大變化，而現有戰略一時難以適應等。(教材P137)
4、答案： AC
解析：計量企業價值變動的指標是企業的市場增加值，即特定時點的企業資本(包括所有者權益和債務)的市場價值與占用資本的差額，簡稱“市場增加值”。所以C正確。
企業市場增加值＝權益增加值＋債務增加值，所以A正確。
企業的市場價值最大化并不意味著價值創造。原因是企業的市場價值由占用資本和市場增加值兩部分組成，即企業的市場價值(即企業資本市場價值)＝企業市場增加值＋企業占用資本。股東或債權人投入更多資本(企業占用資本增加)，即使沒有創造價值(企業市場增加值＝0)，企業的總的資本市場價值(即企業資本市場價值)也會變得更大。所以B不正確。
當利率水平不變時，企業市場增加值＝股東權益市場增加值。所以D不正確。(教材P175~176)
5、答案： ABD
解析：企業內部各層面均存在控制活動，因此選項C的說法不正確。(教材P186~187)
6、答案： ABCD
解析： (教材P245)
7、答案： ABD
解析：降低利率風險的常見方法包括：(1)平滑法：維持固定利率借款與浮動利率借款的平衡；(2)匹配法：使具有共同利率的資產和負債相匹配；(3)遠期利率協議；(4)現金余額的集中；(5)利率期貨；(6)利率期權；(7)利率互換。(教材P284)
8、答案： BCD
解析： Z分模型是根據生產性企業進行預測的。在對其它類型的公司運用該模型時，應特別注意。(教材P313~314)
9、答案： ABC
解析： (教材P310~312)
10、答案： AD
解析：公司出售其部分業務的原因有很多種，比如籌集現金、防止虧損業務降低公司的整體業績，集中精力于核心業務，以及處置掉其他公司可能想要的業務，防止其余業務遭到接管。(教材P319)