會計科2017年度工作總結
2017年，市財政局會計科緊緊圍繞經濟社會發展和財政中心工作，強化基礎，加強宣傳，扎實推進制度貫徹、內控規范建設與實施、會計人才培養、會計中介機構行業管理，積極加強和改進會計管理工作，較好地完成了會計管理工作任務。
一、會計科2017年度工作情況
(一)完善人才評價體系，努力提高會計人員素質
1、進一步加強會計高端人才培養。一是積極推薦符合條件的會計人員參加財政部全國會計領軍人才、省財政廳省高端會計人才以及宣城市企業類會計領軍(后備)人才的選拔;二是積極配合上級財政部門開展大中型企事業單位總會計師素質提升培訓工程，每年均選派大中型企業會計主管人員參加財政部舉辦的培訓班;三是按照省廳工作部署，組織好我市高級會計師評審材料的申報工作。
2、切實加強會計資格考試管理。宣城考區認真貫徹落實會計專業技術資格和注冊會計師全國統一考試考務工作要求，認真做好各類會計考試考務工作。會考辦及時發布全國會計考試報名、考試等相關信息，并安排專人接聽電話、接待來人來訪，做好政策宣傳及報名服務工作?？记爸苊懿渴稹⒚鞔_職責，考中規范操作、通力合作，確?？荚嚬焦踩椒€。宣城考區2017年度全國會計專業技術初級資格考試共有2333名考生報名參加考試，實考人數1287人，參考率55%;宣城考區2017年度全國會計專業技術中級資格考試共報考3979科次，實際參考1407科次，參考率35%;宣城考區2017年度注冊會計師全國統一考試共報考2406科次，實際參考746科次，參考率31%。
(二)立足教育培訓實效，推動會計人員繼續教育
一是做好會計網的維護建設工作。市、縣兩級繼續加強會計網建設，優化頁面設置，完善板塊布局，保證了網站的信息質量，定期更新內容，確保網絡運行正常，提高了會計網的社會公信度和影響力，為廣大會計人員及時了解國家出臺的會計政策法規、進行相關知識學習、參加各類考試提供便利服務和信息平臺。
二是制定年度培訓計劃，確定培訓形式和內容，指導各縣市區按省廳規定開展繼續教育工作。堅持走網絡培訓為主的道路，按照省廳要求，在會計網開放了八家網絡教育機構窗口，并做好相應宣傳和服務工作。強化對會計人員繼續教育的監督管理，結合職稱評審等環節，要求會計人員按法定要求完成繼續教育。
三是配合省廳精心打造網上繼續教育培訓模式，滿足會計人員不同學習需求。積極與網校聯系，不斷豐富擴展課程內容，將培訓模式由傳統的“套餐”變為“自助餐”，學習方式多樣化，有效滿足不同行業、不同層次、不同素質會計人員的學習需求。
(三)規范內部權力運行，推進單位內部控制建設
省財政廳、省監察廳、省審計廳《關于全面推進行政事業單位內部控制建設的實施意見》(財會〔2015〕24號)要求：到2020年，基本建成與國家治理體系和治理能力現代化相適應的，權責一致、制衡有效、運行順暢、執行有力、管理科學的內部控制體系。2016年，我市在全市范圍內組織開展了行政事業單位內部控制基礎性評價工作，對單位內部控制基礎情況進行了“摸底”。2017年， 為進一步掌握單位內部控制建立與實施情況，更好地發揮信息公開對單位內部控制建設的促進和監督作用，財政部決定開展2016年度行政事業單位內部控制報告編報工作。通過開展內部控制報告編報工作，推動單位加強對內部控制重點、難點問題的分析及評價結果的應用，進一步整改內部控制存在的問題，逐步完善單位內部控制建設工作。我市已于2017年4月底完成全市2016年度行政事業單位內部控制報告編報及匯總上報工作，報告反映全市大部分單位已著手建立內控制度并組織實施，少數尚未建立內控制度的單位，也正在積極謀劃建立之中。
(四)寓管理于服務之中，不斷提升工作效能
一是將辦事流程宣傳到位，除在網站發布公告外還將辦事流程編印，公布在政務服務中心，讓群眾對需要提供的資料一目了然。二是實行首問責任制。第一位接到服務對象來電詢問或來訪的工作人員，必須熱情接待，采取積極主動的便民服務措施予以受理、解答。三是實行辦事限時服務制。堅持“急事急辦、特事特辦”的原則，確定辦結時限，從業資格做到即互即辦，代理記賬審批由法定20天提到5內辦結。四是實行辦事預約服務制?；鶎訂挝换蛉罕娍商崆按螂娫掃M行預約，會計管理部門及時做出工作安排，責任落實到人。五是提供互動交流平臺，為會計人員提供會計咨詢服務。在“宣城會計網”設置“在線咨詢”欄目，安排專人負責進行答疑解惑，及時滿足會計人員對政策公告、信息發布、會計報考、業務辦理等相關信息的需求。通過加強服務，讓會計管理部門真正成為廣大會計人員的“娘家”。
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