第十四章標準成本法——主要講解標準成本差異分析的相關內容，本章的總體難度不大，但值得注意的是，2016年考查了計算分析題，一共占10分。因此考生在復習的過程中，要注重計算題的練習，不僅要做到全對，更要做到快速解題。
【客觀題考點】
一、標準成本的種類
| 分類標準 | 具體類別 | |
| 按生產技術和經營管理水平 | 理想標準成本 | 最優、完美無缺的目標、不宜作為考核的依據 |
| 正常標準成本 | ①效率良好、考慮了難以避免的損耗和低效率。 ②大于理想標準成本，但又小于歷史平均水平，因此可以調動積極性。 | |
| 按其適用期 | 現行標準成本 | 根據其適用期間 |
| 基本標準成本 | ①只要基本條件無重大變化，就不予以變動； ②重大變化是指：物理結構的變化、重要原材料和勞動力價格的重要變化、生產技術和工藝的根本變化。 ③不包括的：供求導致的；工作方法改變引起的。 | |
【真題再現】
（2015單選題）甲公司是制造業企業，生產W產品，生產工人每月工作22天，每天工作8小時，平均月薪6600元，該產品的直接加工必要時間每件1.5小時，正常工間休息和設備調整等非生產時間每件0.1小時，正常的廢品率4%，單位產品直接人工標準成本是（ ）。
A．56.25元
B．62.4元
C．58.5元
D．62.5元
參考答案：D
參考解析：正常標準成本的標準工時，是在現有生產技術條件下，生產單位產品所需要的時間，包括直接加工操作必不可少的時間，以及必要的間歇和停工，如工間休息、調整設備時間、不可避免的廢品耗用工時等。單位產品直接人工標準成本=（6600/22/8）×[（1.5+0.1）/（1-4%）]=62.5（元）。
二、變動成本差異分析的責任歸屬
| 直接材料 | 價差：采購部門 |
| 量差：通常是生產部門（材料低劣、規格不符也是采購部門的責任） | |
| 直接人工 | 價差：勞資部門 |
| 效率差異：通常是生產部門 | |
| 變動制造費用 | 耗費差異：部門經理 |
| 效率差異：通常是生產部門 |
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