江蘇省注冊會計師行業獎補辦法
第一條 為貫徹與落實《省政府辦公廳轉發省財政廳關于加快推進注冊會計師行業健康發展意見的通知》(蘇政辦發〔2010〕101號)精神,推動和促進“十三五”時期我省注冊會計師行業科學發展,鼓勵會計師事務所(以下簡稱事務所)做強做大做精做專,結合中注協《關于支持會計師事務所進一步做強做大的若干政策措施》(會協〔2012〕164號)精神,特制定本辦法。
第二條 在中注協公布的年度全國會計師事務所綜合評價前百家信息排名中,首次進入前10的,給予一次性獎勵300萬元;首次進入前15的,給予一次性獎勵200萬元;首次進入前20的,給予一次性獎勵100萬元;首次進入前100的,給予一次性獎勵10萬元。
對進入年度全國會計師事務所綜合評價前百家信息榜單的,其繳納團體會費省級留成較上年增長部分予以全額返還。
第三條 鼓勵事務所科學發展,在全省綜合評價排名公布后,對在全省綜合評價中獲得AAA級以上,且業務收入三年保持持續增長,有下列情形之一的,事務所(包括外省在江蘇設立的分所)繳納團體會費的省級留成較上年增長部分全額返還:1、當年業務收入較上年增長20%;2、當年業務收入增加1000萬元(含)以上;3、當年注冊會計師人均業務收入達到200萬元(含)以上。
同時符合第二條、第三條的,不重復返還會費。
第四條 鼓勵省內事務所走出去,對采取包括吸收合并等方式在外省新設分所且年度收入達到2000萬元的,一次性獎勵20萬元。鼓勵外省事務所在江蘇境內設立總部,其年度業務收入超過1億元,且省外項目收入比例達到30%以上的,一次性獎勵100萬元。
第五條 鼓勵省內會計師事務所積極拓展新業務,對所申報的新業務項目,經專業技術委員會專家審定確認的,按項目類型一次性獎勵5萬元。
第六條 支持實施全省行業人才培養戰略,對符合以下條件的事務所分別給予獎勵和補助:
(一)行業人才培養方面
1、對考上注冊會計師全國領軍(后備)人才資格的,按每人一次性獎勵10000元;經中注協培訓、考核,取得注冊會計師全國領軍(后備)人才資格的,按每人一次性獎勵40000元。
2、對取得ACA、ACCA、CGA、CIMA、AICPA、CPAAustralia、CA、HKICPA國際資質并簽訂三年以上勞動合同的,按每人一次性獎勵5000元;
3、對畢業后直接進入事務所工作,在三年內(考試年限)取得CPA資格并簽訂三年以上勞動合同的,按每人一次性獎勵10000元;
4、通過在職學習取得博士學位并簽訂三年以上勞動合同的,按每人一次性獎勵10000元;
(二)行業人才引進方面,從省外和行業外引進上述人才,參照第一款、第二款、第四款給予獎勵。
(三)對經省注協批準實行內部培訓的事務所,省直會計師事務所按參培注冊會計師每人400元培訓經費補助,各市會計師事務所按參培注冊會計師每人200元培訓經費補助。
(四)為加強地區間的交流、合作,對各市注冊會計師協會聯合跨地區舉辦研討班、培訓班的,按參培注冊會計師每人100元培訓經費補助。
第七條 為引導事務所樹立防范風險意識,提高事務所抵御風險的能力,鼓勵事務所積極投保,對省內獨立參加會計師事務所職業責任保險的,按保費的10%給予補助。
第八條 鼓勵行業從業人員積極參政議政,為國家建設獻計獻策,對當選全國、省、市、縣(區)中國共產黨黨代會代表、人大代表、政協委員的,每屆任期分別給予所在單位10000元、5000元、3000元、2000元的一次性補助。
第九條 對獲得國家、省(部)級表彰的事務所給予一次性10000元獎勵;對獲得國家、省(部)級表彰的從業人員給予一次性5000元獎勵;對獲得中注協、省注協表彰的從業人員給予一次性1000元獎勵。
第十條 鼓勵事務所積極開展理論研究,對承擔省注協課題研究并通過專家評審的,給予3-6萬元的課題經費補貼。出版與注冊會計師行業相關著作的,給予一次性獎勵5000元。在全國公開期刊發表與注冊會計師行業相關學術文章的從業人員,給予一次性1000元獎勵。
第十一條 對市級注協進行獎補,支持本地事務所做強做大。對當年會計師事務所業務總收入在全省市級協會排名較上年進位2位以上,或者業務總收入增長率達到全省業務總收入平均增長率以上,或者增長額達到5000萬元以上的,給予市級協會5萬元獎勵;鼓勵建立區域會計服務示范基地,基地建設在規劃設計、具體建設、領導機制、制度規范、操作規程、政策扶持等方面取得實效,進駐事務所達到10家以上的,給予地市級注協一次性10萬元獎勵。
第十二條 對獲得獎勵的事務所及從業人員,獎勵資金全部直接撥付到各會計師事務所。事務所對從業人員的具體獎勵辦法,由各事務所自定。
第十三條 對采用弄虛作假等手段騙取獎勵或補助的事務所,省注協一經查實將收回獎補資金,并取消其三年內申報獎勵或補助的資格。
第十四條 本辦法由省注協負責解釋。
第十五條 本辦法自2016年1月1日起執行。
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