初級經濟師工商管理專業的知識點考核更側重理論性，因為工商管理專業的計算題偏少，理論知識較多，比較考察記憶力和理解力。通過刷題能很好的幫我們強化記憶考點，以下為2023年初級經濟師工商管理章節試題：企業勞動合同管理與勞動爭議處理，邊刷題邊記憶考點，再也不怕學不會了！
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【單選題】
甲公司聘用李某為員工，雙方簽訂勞動合同約定:每日工作時間為6小時，每周工作時間為6天，合同期限為2017年9月1 日至2021年8月31日該勞動合同屬于()
A. 無固定期限勞動合同
B. 不定期勞動合同
C. 非全日制勞動合同
D. 固定期限勞動合同
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為( )。
A. 固定期限勞動合同
B. 無固定期限勞動合同
C. 不固定期勞動合同
D. 非全日制勞動合同
固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。勞動合同期限可以是長期的，也可是短期的。
甲公司與李某訂立勞動合同，合同約定：李某擔任公司的會計，每日工作時間為4小時，每周工作時間不超過24小時，每小時的勞動報酬為40元，該勞動合同屬于( )。
A. 固定期限勞動合同
B. 無固定期限勞動合同
C. 全日制勞動合同
D. 非全日制勞動合同
本題考查企業勞動合同的種類。按照工作時間不同，企業勞動合同可分為全日制勞動合同和非全日制勞動合同。①全日制勞動合同是從事全時工作的勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同，即以日計酬、在同一用人單位每日工作時間在4小時以上、8小時以下，每周工作時間不超過40小時。②非全日制勞動合同，是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
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