初級經濟師工商管理專業的知識點考核更側重理論性，因為工商管理專業的計算題偏少，理論知識較多，比較考察記憶力和理解力。通過刷題能很好的幫我們強化記憶考點，以下為2023年初級經濟師工商管理章節試題：員工招聘，邊刷題邊記憶考點，再也不怕學不會了！
初級工商管理章節試題：員工招聘
下載233網校APP刷更多試題，章節練習、模擬試題、歷年真題應有盡有>>
【單選題】
在員工招聘中，評測一個人的潛在能力，該心理測評的類型是()測評。
A. 成就測評
B. 傾向測評
C. 智力測評
D. 暫無
參考答案：B
參考解析：
本題考察心理測評的類型。其中，傾向測評指一個人的潛在能力，即可能的發展前景或可能具有的能量。
員工招聘是企業填補職位空缺和()的主要渠道。
A. 改善員工結構
B. 提升工作業績
C. 擴大運營規模
D. 樹立良好形象
參考答案：A
參考解析：
員工招聘是企業填補職位空缺,改善員工結構的主要渠道,對企業人力資源管理具有重要作用。
企業在招聘關鍵職位人員時，最高管理層必須參與的招聘環節是()
A. 招聘決策
B. 發布招聘信息
C. 選擇招聘渠道
D. 收集求職資料
參考答案：A
參考解析：
招聘決策是指企業的最高管理層對于招聘計劃中重要事宜，如關鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程。
以上就是2023年初級經濟師工商管理章節試題，更多試題可以進入233網校初級經濟師考試題庫練習。
