11月27日，財政部會計資格評價中心發布了重磅新聞《馮衛東：讓會計資格考試為行業創新發展“添薪續力”》（馮衛東：財政部會計資格評價中心黨委書記、主任），從文中可以預見，初級會計職稱考試要發生3大變化。
一、初級題庫大變 證書含金量提升
馮衛東表示：積極推進會計資格考試改革，不斷提高考試科學化水平。
題庫更新，考察范圍擴大，能力要求提高，雖然對初級考生來說考試難度也相對提高，對自己的要求會更嚴格，但同時也給大家吃了一顆定心丸，初級證不會爛大街，不會成為下一個從業證。
已經有510萬人擁有初級證，如果再不進行改革，提高通過門檻，到時候初級證泛濫成災，難道你就開心嗎？即使讓你僥幸通過了考試又有什么意義呢，還不如就此不斷提高考試信度和效度，使會計資格考試成為社會各界認可、國際同業認同、用人單位信賴的品牌。
二、初級會計一年多考，可能真的要來了
馮衛東表示：在全面推進無紙化考試改革的基礎上，開展初級資格考試的多批次、常態化改革，增加考生的選擇機會。
雖然19年初級職稱考試依然實行的是一個年度只考1次，打破了之前一年多考的“謠言”。但是“謠言”并不是空穴來風，在18年財政部下發的《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見（征求意見稿）》中就提到：助理會計師（即初級會計師）的考試時間、考試頻次等管理權限，根據報考人數增長趨勢等因素逐步下放。
其實“一年多考”絕對是好事，會給考生帶來更自主和方便的考試福利，只要你有能力就能拿證，你就有證明自己的機會。有人說“一年多考”會讓初級變得不值錢，院長覺得這兩者并沒有因果關系，考試還是那個考試，沒有掌握初級知識，沒有達到拿證的水平考多少次都通不過。
三、初級會計分數越高，人才待遇越豐厚
馮衛東表示：應以考生為本，積極創新拓展考試服務產品，延伸考試評價服務鏈，通過推進“優秀考生跟蹤評價計劃”，將考試與考生職業發展結合起來，助力會計人才成長。
國家將繼續為考生提供就業服務，為用人單位和會計人才搭建信息交流平臺，實現人盡其才、才盡其用。當然主要針對的還是“優秀考生”。
1.開展市場主體需求和會計人才供給信息調查，建立會計人才供求報考數據庫，定期發布全國會計人才供求狀況報告，引導社會資源合理配置。
2.借力網站平臺等媒介，不斷提升網上“會計人才超市”影響力，使用人單位需求和會計人才供給信息更加通暢，會計人才交流更加活躍，實現人盡其才、才盡其用。
其實人才計劃早已經來啦，已經有2.3萬人加入優秀考生跟蹤評價計劃，1.4萬人加入“會計人才交流超市”。
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