二、多項選擇題
　　1．下列各項中，應計入其他應付款的有（　　）。(2012年)
　　A．存人保證金
　　B．應付銷貨方代墊的運雜費
　　C．應付租入包裝物租金
　　D．到期無力支付的商業承兌匯票
　　【答案】AC
　　【解析】選項B，計入應付賬款；選項D，計入應付賬款。
　　2．下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本的有（　　）。(2011年)
　　A．設備采購入員差旅費
　　B．公司總部管理人員的工資
　　C．生產職工的伙食補貼
　　D．材料入庫前挑選整理人員工資
　　【答案】CD
　　【解析】選項A不屬于職工薪酬，應計入管理費用；選項B，公司總部管理人員的工資計入管理費用；選項c，生產職工的伙食補貼計入生產成本；選項D，材料入庫前挑選整理人員工資計入材料成本。
　　3．下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有（　　）。(2010年)
　　A．非貨幣性福利
　　B．社會保險費和辭退福利
　　C．職工工資和福利費
　　D．工會經費和職工教育經費
　　【答案】ABCD
　　【解析】應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。因此這四項均通過“應付職工薪酬”科目核算。
　　4．下列各項工作中，應通過“其他應付款”科目核算的有（　　）。(2008年)
　　A．應付的租入包裝物租金
　　B．應付的社會保險費
　　C．應付的客戶存入保證金
　　D．應付的經營租人固定資產租金
　　【答案】ACD
　　【解析】應付的社會保險費通過“應付職工薪酬”科目核算。
　　5．下列各項中，應作為應付職工薪酬核算的有（　　）。(2008年)
　　A．支付的工會經費
　　B．支付的職工教育經費
　　C．為職工支付的住房公積金
　　D．為職工無償提供的醫療保健服務
　　【答案】ABCD
　　【解析】應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。

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