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2020年初級會計職稱《初級會計實務》第三章試題及答案
2020年初級會計實務第三章練習題：第三節
【單選題】
下列各項中，不屬于企業職工薪酬組成內容的是( )。
A.為職工代扣代繳的個人所得稅
B.根據設定提存計劃計提應向單獨主體繳存的提存金
C.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償
D.按國家規定標準提取的職工教育經費
【單選題】
甲公司共有200名職工。從2019年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉一個公歷年度，超過1年未行使的權利作廢;職工休年休假時，首先使用當年可享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年休假余額中扣除，在職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權獲得現金支付。2019 年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年休假為2天。根據過去的經驗并預期該經驗將繼續適用，甲公司預計2020年有150名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50名總部管理人員每人將平均享受6天帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為400元。甲公司2019年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為( )元。
A.20000
B.120000
C.60000
D.0
【單選題】
2018年7月31日，某企業確認本月應發放生產車間職工的降溫補貼11500元，其中:車間生產工人8500元，車間管理人員3000元。全部款項將于發.放職工工資時支付。下列各項中，該企業會計處理正確的是( )。
A.借:生產成本 8500
管理費用 3000
貸:其他應付款 11500
B.借:生產成本 8500
制造費用 3000
貸:其他應付款 11500
C.借:生產成本 8500
管理費用 3000
貨:應付職工薪酬一職工福利費 11500
D.借:生產成本 8500
制造費用 3000
貨:應付職工薪酬一職工福利費 11500
【單選題】
某紡織業企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。該企業以其生產的服裝作為福利發放給100名生產車間管理人員，每人一套，每套服裝不含稅售價為350元，成本為280元。不考慮其他因素，下列各項中，該企業關于非貨幣性福利的會計處理結果錯誤的是( )。
A.確認制造費用39550元
B.確認應付職工薪酬39550元
C.確認主營業務收入39550元
D.確認增值稅銷項稅額4550元
確認時：
借:制造費用 39550
貸:應付職工薪酬一非貨幣性福利
39550 [350×100× (1+13%)]
實際發放時:
借:應付職工薪酬一非貨幣性福利 39550
貸:主營業務收入 35000
應交稅費一應交增值稅(銷項稅額) 4550
借:主營業務成本28000 (280x 100)
貸:庫存商品 28000
【多選題】
下列各項中，屬于“應付職工薪酬”科目核算內容的有( )。
A.正式任命并聘請的獨立董事津貼
B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金
C.已訂立勞動合同的臨時職工的工資
D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金
【判斷題】
企業在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。（ ）
【判斷題】
企業提前解除勞動合同給予職工解除勞動關系的補償，應通過應付職工薪酬一辭退福利”科目核算。( )
借:管理費用
貸:應付職工薪酬一辭退福利
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