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2020年初級會計師《初級會計實務》第三章 第三節 應付職工薪酬
2020年初級會計實務知識點：短期薪酬的核算
二、短期薪酬的核算
（1）工資、獎金、津貼和補貼
①在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象：
借：生產成本【生產車間產品生產人員】
制造費用【車間管理人員】
勞務成本【提供勞務人員】
管理費用【行政管理人員】
銷售費用【專設銷售機構人員】
在建工程【建造工程人員】
研發支出【研發人員】
貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
②企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼、補貼等：
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
貸：銀行存款/庫存現金
其他應收款（扣還代墊的各種款項，如醫藥費）
應交稅費——應交個人所得稅（代扣個人所得稅）
（2）職工福利費
借：生產成本/制造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
（3）短期帶薪缺勤
①累積帶薪缺勤：是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。
②非累積帶薪缺勤：是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。比如說：婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。
通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業每期向職工發放的工資等薪酬中，不必額外作相應的賬務處理。
（4）非貨幣性職工薪酬
①以自產產品作為非貨幣性福利發放給職工，視同銷售：
計提時：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利（包含了增值稅銷項稅額）
實際發放時：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
借：主營業務成本
貸：庫存商品
②將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用（計提的折舊計入相關資產成本或當期損益）
確認應付職工薪酬時：
借：生產成本/制造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
計提折舊時：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計折舊
③租賃住房等資產供職工無償使用（應付的租金計入相關資產成本或當期損益）
確認應付職工薪酬時：
借：生產成本/制造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
支付房租時：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
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