參考答案：
　　1、【答案】D
　　【解析】短期借款利息核算不涉及“短期借款”科目。
　　2、【答案】C
　　【解析】現金折扣不影響應付賬款入賬金額，現金折扣是在實際發生時沖減財務費用。
　　3、【答案】B
　　【解析】無法支付的應付賬款應計入營業外收入。
　　4、【答案】A
　　5、【答案】A
　　【解析】預收賬款情況不多的企業，也可以將預收的款項直接記入“應收賬款”科目的貸方，而不是“應付賬款”科目的貸方。
　　6、【答案】ABCD
　　【解析】應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。因此這四項均通過“應付職工薪酬”科目核算。
　　7、【答案】ABCD
　　【解析】應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。
　　8、【答案】√
　　9、【答案】×
　　【解析】借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬－－非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
　　貸：銀行存款40000
　　10、【答案】CD
　　【解析】選項A不屬于職工薪酬；選項B，公司總部管理人員的工資計入管理費用；選項C，生產職工的伙食補貼計入生產成本；選項D，材料入庫前挑選整理人員工資計入材料成本。
　　11、【答案】D
　　【解析】將自產產品用于職工福利，要確認收入并計算增值稅銷項稅額，所以應確認的應付職工薪酬=12+12×17%=14.04（萬元）。
　　12、【答案】C
　　【解析】計提這些汽車折舊時，應編制兩筆會計分錄：借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；同時借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目。

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