面對嚴峻的形式，不少企業已經陸續復工，那么，企業員工工作期間感染新冠肺炎到底算不算工傷？今日，人社部官方回應了！
在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
#企業員工感染新冠肺炎不能認定工傷# 此話題在微博中引起發酵被迅速推上熱搜，那么，你怎么看呢？
有網友認為：怕啥，醫療費國家都給報銷了！
有人客觀分析道：人社部的這個規定引發了較大爭議。但是分析以后，顯然這也是無可厚非的。個人認識：一是企業職工感染，幾乎都是無法證實是“工作時間、工作場所、因工作原因導致”，無法形成統一標準；二是專家說冠狀病毒可能演變成流感一樣的長期的存在，這樣未來僅感染身故者人數每年可能像流感一樣每年數以萬計，明顯超過了工傷保險的保障能力。無論是現實還是長遠，都無法將企業員工感染納入工傷保障
還有網友調侃道：上班有可能得病！不上班有可能餓死！尷尬不！
其實正常復工不是不可以，但每一位職工要對自己和別人負責，比如家里人已經確診或是密切接觸者，這種家屬就應該主動提出在家辦公，疫情期間馬虎不得！另外，如果你所在的企業復工了，防護措施真的要做好！
下面，學霸君獻上復工防疫幾點建議，大家一定要認真看哦！
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