233網校整理2019年經濟法基礎真題必考點，希望考生在考前要認真消化理解，祝考試順利！233網校將在考后及時更新2019年初級會計考試真題答案解析，點擊查看>>
勞動合同——勞動合同解除的經濟補償
經濟補償的支付(必須掌握)
公式：經濟補償金=工作年限×月工資
(1)確定工作年限
按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償。
原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
(2)確定月工資
當地最低工資標準≤月平均工資≤所在地區上年度職工月平均工資3倍
真題必做
王某在甲公司工作2 年8 個月，甲公司提出并與王某協商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12 個月的平均工資為13000 元，當地上年度職工月平均工資為4000 元，當地月最低工資標準為2000 元，勞動合同解除時。甲公司依法應向王某支付的經濟補償數額為（）
A.36000 元
B.6000 元
C.12000 元
D.39000 元
參考答案：A
參考解析：考察知識點：勞動合同——勞動合同解除的經濟補償。王某在甲公司工作2 年8 個月，超過半年按照一年計算，因此工作年限應為3 年，且王某工資超過當地平均工資的3 倍，因此甲公司依法應向王某支付的經濟補償數額=4000*3*3=36000 元。
| 點擊注冊>>領取初級會計新人備考(必考點歸納+習題集+免費課程)大禮包 |
相關推薦：初級會計職稱考后真題答案解析 | 初級會計職稱歷年真題在線練
小編推薦：2020年初級會計職稱備考已經開始，難點多，立即加入233網校取證班學習，助你一次取證>>
