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2015年初級會計職稱考試《經濟法基礎》真題及答案

來源:233網校 2019年3月5日

二、多項選擇題(本類題共15小題,每小題2分,共30分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分)

第25題

行政機關工作人員對行政機關作出的下列決定不服提起的行政訴訟,法院不予受理的有(  )。

A.任命決定

B.免職決定

C.記過決定

D.獎勵決定

參考答案:A,B,C,D

參考解析:人民法院不受理當事人對下列事項提起的訴訟:①國防、外交等國家行為;②行政法規、規章或者行政機關制定、發布的具有普遍約束力的決定、命令;③行政機關對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定;④法律規定由行政機關最終裁決的行政行為。

第26題

關于訴訟時效期間的表述中,正確的有()

A.訴訟時效可發生中止或者中斷

B.訴訟時效期間從權利人知道或者應當知道權利被侵害時起計算

C.訴訟時效期間屆滿,權利人喪失勝訴權

D.身體受到傷害要求賠償的,訴訟時效期間為1年

參考答案:A,B,C,D

參考解析:選項A,訴訟時效均可發生中止或者中斷;選項B,訴訟時效自權利人“知道或者應當知道”其權利受到侵害之日起計算;但從權利被侵害之日超過20年的,人民法院不予保護;選項C,訴訟時效期間屆滿消滅的是勝訴權,并不消滅實體權利。時效屆滿后,當事人自愿履行義務的,不受訴訟時效的限制;選項D,適用1年訴訟時效期間的情形:①身體受到傷害要求賠償的;②出售后質量不合格的商品未聲明的;③延付或者拒付租金的;④寄存財物丟失或者損毀的。

第27題

根據勞動合同法律制度的規定,勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中,不能獲得經濟補償的有(  )

A.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的

B.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護而解除勞動合同的

C.勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的

D.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位解除勞動合同的

參考答案:A,D

參考解析: 用人單位應當向勞動者支付經濟補償金的情形有:①由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同的。②勞動者符合“隨時通知解除和不需要先通知即可解除勞動合同”規定的情形而解除勞動合同的。③用人單位符合“提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后可以解除勞動合同”規定的情形而解除勞動合同的。④用人單位符合“可裁減人員規定”而解除勞動合同的。⑤除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的。⑥以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的。⑦用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的。⑧用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的。⑨法律、行政法規規定解除或終止勞動合同應當向勞動者支付經濟補償的其他情形。

第28題

根據勞動合同法律制度的規定,關于用人單位和勞動者對競業限制約定的下列表述中,正確的有(  )

A.用人單位和勞動者約定的競業限制期限不得超過2年

B.用人單位應按照雙方約定,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償

C.競業限制約定適用于用人單位與其高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員之間

D.勞動者違反競業限制約定的,應按照約定向用人單位支付違約金

參考答案:A,B,C,D

參考解析: 選項A,從事同類業務的競業限制期限,不得超過2年;選項BD,對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。補償金的數額由雙方約定,勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金;選項C,競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保額義務的人員。

第29題

根據社會保險法律制度的規定,參加職工基本養老保險的下列人員中,基本養老保險費全部由個人繳納的有(  )

A.實行企業化管理的事業單位職工

B.未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員

C.城鎮私營企業的職工

D.無雇工的個體工商戶

參考答案:B,D

參考解析: 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

第30題

根據支付結算的法律制度的規定,下列各項中,屬于發卡銀行追償透支款項和詐騙款項的途徑有(  )。

A.凍結持卡人銀行結算賬戶

B.通過司法機關的訴訟程序進行追償

C.依法處理抵押物和質物

D.向保證人追償透支款項

參考答案:B,C,D

參考解析: 發卡銀行通過下列途徑追償透支款項和詐騙款項:扣減持卡人保證金、依法處理抵押物和質物;向保證人追索透支款項;通過司法機關的訴訟程序進行追償。

第31題

根據支付結算法律制度的規定,下列各項中,屬于單位、個人在社會經濟活動中使用的人民幣非現金支付工具的有()

A.本票

B.股票

C.支票

D.匯票

參考答案:A,C,D

參考解析:我國目前使用的人民幣非現金支付工具主要包括“三票一卡”和結算方式:①“三票一卡”包括匯票、本票、支票和銀行卡;②結算方式包括匯兌、托收承付和委托收款。

第32題

根據增值稅法律制度的規定,下列各項中,屬于增值稅征稅范圍的有(  )

A.銀行銷售金銀的業務

B.貨物期貨

C.縫紉業務

D.飲食業納稅人銷售非現場消費的食品

參考答案:A,B,C,D

參考解析: 選項ABCD均屬于增值稅征稅范圍,應當征收增值稅。

第33題

根據消費稅法律制度的規定,下列實行從價計征消費稅的是(  )。

A.高檔手表

B.煙絲

C.高爾夫球

D.黃酒

參考答案:A,B,C

參考解析: 根據消費稅法律制度的規定,實行從價計征消費稅的是高檔手表、煙絲、高爾夫球,黃酒是從量計價。

第34題

根據企業所得稅法律制度的規定,企業繳納的下列稅金中,在計算企業所得稅應納稅所得額時準予扣除的有(  )。

A.企業所得稅

B.消費稅

C.房產稅

D.營業稅

參考答案:B,C,D

參考解析: 選項A,不得在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;選項BD通過“營業稅金及附加”,在計算企業所得稅應納稅所得額時準予扣除;選項C通過“管理費用”,在計算企業所得稅應納稅所得額時準予保除。

第35題

根據個人所得稅法律制度的規定,下列情形中,納稅人應當按照規定到主管稅務機關辦理自行納稅申報的有(  )

A.年所得12萬元以上的

B.取得應納稅所得,沒有扣繳義務人的

C.從中國境外取得所得的

D.從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的

參考答案:A,B,C,D

參考解析: ①年所得12萬元以上的;②取得應納稅所得,沒有扣繳義務人的;③從中國境外取得所得的;④從中國境內兩處或兩處以上取得工資、薪金所得均為自行納稅申報的情形。

第36題

根據契稅法律制度的規定,下列各項中,免征契稅的有(  )。

A.軍事單位承受土地用于軍事設施

B.國家機關承受房屋用于辦公

C.納稅人承受荒山土地使用權用于農業生產

D.城鎮居民購買商品房用于居住

參考答案:A,B,C

參考解析: 選項AB,國家機關、事業單位、社會團體、軍事單位承受土地、房屋用于辦公、教學、醫療、科研和軍事設施的,免征契稅。選項C,納稅人承受荒山、荒溝、荒丘、荒灘土地使用權,用于農、林、牧、漁業生產的,免征契稅。選項D,城鎮居民購買商品房用于居住,應繳納契稅。

第37題

根據城鎮土地使用稅法律制度的規定,下列關于城鎮土地使用稅納稅義務發生時間的表述中,正確的有(  )。

A.納稅人購置新建商品房,自房屋交付使用之次月起繳納城鎮土地使用稅

B.納稅人以出讓方式有償取得土地使用權,應從合同約定交付土地的次月起繳納城鎮土地使用稅

C.納稅人新征用的耕地,自批準征用之日起滿1年時開始繳納城鎮土地使用稅

D.納稅人新征用的非耕地,自批準征用次月起繳納城鎮土地使用稅

參考答案:A,B,C,D

參考解析: 選項B,納稅人以出讓或轉讓方式有償取得土地使用權的,應由受讓方從合同約定交付土地時間的次月起繳納城鎮土地使用稅;合同未約定交付土地時間的,由受讓方從合同簽訂的次月起繳納城鎮土地使用稅。

第38題

根據稅收征收管理法律制度的規定,下列各項中,屬于專業發票的有(  )。

A.國有銀行匯總憑證

B.某省地方稅務局通用機打發票

C.國有鐵路客票

D.某省國家稅務局通用機打發票

參考答案:A,C

參考解析: 選項A和選項C屬于專業發票,選項BD屬于普通發票。

第39題

根據稅收征收管理法律制度的規定,下列各項中,屬于稅務機關稅務檢查職責范圍的有(  )。

A.檢查納稅人的賬簿

B.可按規定的批準權限采取稅收保全措施

C.詢問納稅人與納稅有關的問題和情況

D.責成納稅人提供與納稅有關的資料

參考答案:A,B,C,D

參考解析: 選項ABCD均屬于稅務機關稅務檢查職責的范圍。

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