一、《中華人民共和國城鄉規劃法》
二、《中華人民共和國建筑法》
三、《中華人民共和國產品質量法》
四、《中華人民共和國安全生產法》
1、從業人員的權利和義務
(1)從業人員與生產經營單位訂立的勞動合同應當載明與從業人員勞動安全有關的事項，以及生產經營單位不得以協議免除或者減輕安全事故傷亡責任。
(2)從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
(3)從業人員有權對本單位存在的安全問題提出批評、檢舉、控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
(4)從業人員有權在發現直接危及人身安全的緊急情況時停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所，生產經營單位不得因從業人員采取上述措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
(5)因生產安全事故受到損害的從業人員享有有關賠償的權利。
2、與上一版相比，修正后的《安全生產法》加大對違法行為的懲處力度。【2021變動】
一是罰款金額更高。現在對特別重大事故的罰款，最高可以達到1億元的罰款。
二是處罰方式更嚴。違法行為一經發現，即責令整改并處罰款，拒不整改的，責令停產停業整改整頓，并且可以按日連續計罰。
三是懲戒力度更大。采取聯合懲戒方式，最嚴重的要進行行業或者職業禁人等聯合懲戒措施。通過"利劍高懸"有效打擊震懾違法企業，保障守法企業的合法權益。
五、《中華人民共和國行政處罰法》
(一)行政處罰的概念和種類
警告;罰款;沒收違法所得，沒收非法財物;通報批評;限制開展生產經營活動;責令停產停業;暫扣或吊銷許可證;行政拘留;法律、行政法規規定的其他行政處罰。其中“通報批評”“限制開展生產經營活動”兩類行政處罰種類為本次修訂新增類別。
(二)行政處罰的設定
《行政處罰法》對行政處罰種類嚴格加以限制的同時，又對法律、行政法規、地方性法規、部門規章、政府規章各自的行政處罰設定權予以明確。除此之外,任何規范性文件不得設定行政處罰。
(三)行政處罰的原則
(1)處罰法定原則;
(2)處罰公正、公開原則;
(3)處罰與教育相結合原則;
(4)權利保障原則;
(5)一事不再罰原則。
【記憶口訣：不保證教法】
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歷年真題再現
【2021】某住宅樓物業單位在開展防火巡查時，發現業主王某在自家戶門外加裝的鞋柜遮擋了消火栓箱，導致消火栓無法正常使用。根據《中華人民共和國民法典》，下列說法中錯誤的是()。
A.王某的行為損害了該住宅樓內其他業主的合法權益
B.物業單位應當及時采取合理措施制止王某的行為
C.物業單位責令王某改正并處五百元罰款
D.該住宅樓全體業主對建筑消防設施享有共同管理權
【2018】某消防技術服務機構，超越資質許可范圍開展消防安全評估業務，消防部門依法責令其改正，并處一萬五千元罰款，該機構到期未繳納罰款，根據《中華人民共和國行政處罰法》，消防部門可以采取()的措施。
A.限制法定代表人的人身自由
B.吊銷安全評估資質
C.申請人民法院強制執行
D.強制執行
(一)到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款;
(二)根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款;
(三)申請人民法院強制執行。
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