海東市人社局首次組織開展職稱考試，順利完成一級建造師、執業藥師、消防工程師等職(執)業資格考試，共2900余人參加考試。
海東市人社局第一季度工作取得“迎頭彩”
海東市人社局認真貫徹落實黨的二十大精神，搶抓時機、主動作為，以開局就是沖刺的奮斗姿態，統籌推進就業、社保、人事人才和勞動關系工作，實現了第一季度人社工作“開門紅”。
堅持就業優先，實現就業“開門紅”。全面落實省委省政府“搶抓機遇促發展”專項活動安排，統籌開展“助企紓困穩崗、重點企業用工保障、有組織規模轉移就業、高校畢業生就業推進、職業技能培訓提升”五項活動。深入挖掘和打造青繡、互助家政、高原電建等勞務品牌，持續擴大品牌引領和帶動作用，有效推動農村勞動力轉移就業。“互助土族盤繡”勞務品牌入選全國勞務品牌發展大會云推介項目，在央視進行宣傳推廣，有效提升海東勞務品牌競爭力。截至目前，各類勞務品牌累計帶動24萬余人就業。通過搶抓春節后復工復產契機，轉移輸出農村勞動力18.47萬人次。
堅持保障民生，筑牢民生“基本線”。持續推進擴面工程，企業職工養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別為12萬人、15.02萬人、6.05萬人，社會保障卡持卡154.49萬張。按時發放社保待遇，為3.46萬名企業職工離退休人員發放養老保險待遇1.2億元;為1.87萬名機關事業單位退休人員發放待遇2.4億元;為16.1萬名城鄉居民養老保險待遇領取人員發放養老金7893萬元。紓困減負，為3000余戶企業階段性降低工傷、失業保險費率281.8萬元，減輕企業壓力，保障市場主體2023年實現平穩開局。助企降壓，為85戶企業緩繳工傷、失業保費7.3萬元，助力參保企業渡過難關。
堅持選用結合，織密人才“要素網”。完成2022年事業單位工作人員聘用工作，組織開展崗前培訓班，297名事業單位工作人員全部到崗。首次組織開展職稱考試，順利完成一級建造師、執業藥師、消防工程師等職(執)業資格考試，共2900余人參加考試。扎實有序實施縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升工作，拓展縣以下事業單位管理人員職業發展空間，晉升事業干部40余名。上線運行青海省人事管理系統，錄入100多個事業單位2000余名事業干部數據，為事業干部崗位聘用、流動、工資晉升等提供高效服務。
堅持依法治欠，守住治欠“和諧面”。嚴格落實《保障農民工工資支付條例》《海東市深入推進根治欠薪工作若干措施》職責，認真開展工資保證金繳納、動用、退還，工資專用賬戶開通、工資按月支付等專項督查;利用項目復工、新建項目開工的有利時機，逐項目拉網式排查工程建設領域制度落實情況，切實規范用工單位工資支付行為，夯實根治欠薪的制度基礎，有效維護勞動者的合法權益。加強運用“海東農民工工資智能監管平臺”，動態錄入監管項目787個，累計實名制注冊人員18萬人次，通過監管平臺發放工資約7.22億元。
官方原文鏈接：http://link.233.com/25196/pages/zxzx/rsyw/86812.html
【點擊查看>>2023年3月一級消防工程師真題答案全科匯總】
考后關注：
一級消防工程師備考已開啟，不懂制定學習計劃？無法提煉教材考點？不妨跟隨講師學習，233網校一級消防工程師通關課程，面對面與講師交流，新考季搶先贏>>
