根據《生產經營單位安全培訓規定》，煤礦企業在組織安全培訓時應遵循以下要求：

自主培訓為主：

煤礦企業應當以自主培訓為主，建立健全安全培訓制度，加強內部培訓力量，確保培訓的針對性和有效性。

完善師傅帶徒弟制度：

煤礦企業還應當完善和落實師傅帶徒弟制度，通過經驗豐富的老員工指導新員工，傳授實際操作技能和安全經驗。

培訓內容：

培訓內容應包括國家安全生產方針、政策和法律、法規、規章及標準，煤礦安全生產管理基本知識和技術，重大危險源管理、事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的規定，職業危害及其預防措施，國內外先進的安全生產管理經驗，典型事故和應急救援案例分析等。

培訓記錄與考核：

煤礦企業應當建立健全從業人員安全生產教育和培訓檔案，詳細記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。同時，要對培訓效果進行考核，確保培訓質量。

支付培訓期間工資和費用：

煤礦企業安排從業人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用，確保員工在培訓期間的基本權益不受影響。

通過這些具體的組織方法，確保煤礦企業能夠有效開展安全培訓，提高從業人員的安全素質和技能，減少生產安全事故的發生。

考試科目：安全生產法律法規

考點：安全培訓的組織及生產經營單位安全培訓的職責