根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在哺乳期享有多項保護(hù)措施：
不得延長勞動時間或安排夜班：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
安排哺乳時間：用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
提供必要的設(shè)施：女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
預(yù)防和制止性騷擾：在勞動場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。
通過這些保護(hù)措施，確保了女職工在哺乳期能夠得到適當(dāng)?shù)恼疹櫤椭С?，保障母嬰健康?/p>
考試科目：安全生產(chǎn)法律法規(guī)
考點(diǎn)：女職工孕期及產(chǎn)假的規(guī)定
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