依據《工傷保險條例》，如果一家企業進入破產程序，在進行破產清算時必須依法撥付應當由單位支付的各項工傷保險待遇費用。這包括但不限于一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及供養親屬撫恤金等項目。法律規定這樣的安排是為了確保即便是在最不利的情況下，受到工傷影響的個人及其家庭也能獲得必要的經濟支持。
值得注意的是，破產管理人在制定清算方案時需充分考慮這些優先支付項目，并按照法定順序予以執行。同時，對于那些已經在破產前完成了相應工傷認定和待遇核定程序的案例來說，只要符合相關規定，即便是在破產后依然能夠順利領取到應有的補償款項。
通過上述措施，《工傷保險條例》不僅體現了對弱勢群體的人文關懷精神，同時也為構建更加公平合理的社會保障體系奠定了堅實的法律基礎。
考試科目：安全生產法律法規
考點：分立合并轉讓的工傷保險責任
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