根據《工傷保險條例》第三十五條至第三十七條的規定，工傷職工的傷殘津貼計算如下：

一級至四級傷殘：

保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

五級至六級傷殘：

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準分別為本人工資的70%、60%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

七級至十級傷殘：

無傷殘津貼，但可以享受一次性傷殘補助金和其他相關待遇。

需要注意的是，傷殘津貼的標準會根據職工的傷殘等級和工資水平進行調整，確保其基本生活需求得到滿足。

通過這些規定，確保了工傷職工在不同傷殘等級下能夠獲得合理的經濟補償，保障了他們的基本生活。

考試科目：安全生產法律法規

考點：工傷保險待遇的規定