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哪些情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷?

來源:233網(wǎng)校 2025-04-21 09:53:36
導(dǎo)讀:《工傷保險條例》對認定為工傷的情形有明確規(guī)定。本文將詳細解讀這些規(guī)定,幫助讀者了解哪些情形可以被認定為工傷,從而更好地保障職工的權(quán)益。

哪些情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷?

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,以下情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的:

例如,工人在車間操作機器時受傷。

工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的:

例如,工人在上班前準備工具時或下班后清理工作現(xiàn)場時受傷。

在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的:

例如,保安在執(zhí)行任務(wù)時被襲擊受傷。

患職業(yè)病的:

例如,長期接觸有害物質(zhì)導(dǎo)致的職業(yè)病。

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的:

例如,銷售人員出差途中遭遇車禍受傷。

在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的:

例如,員工在上下班途中騎自行車被機動車撞傷。

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形:

例如,其他法律法規(guī)中規(guī)定的特殊情形。

通過這些規(guī)定,確保了職工在各種情況下都能得到及時有效的工傷保障,維護了職工的合法權(quán)益。

考試科目:安全生產(chǎn)法律法規(guī)

考點:認定為工傷

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