關于注冊安全工程師的定位，目前有據可查的只有國家局的有關辦法，具體是安全管理、咨詢、評價、建設項目安全驗收等。關于注冊安全工程師的待遇，目前還沒有明確的規定。但據本人理解、分析，有如下幾點想法：
    一、國家實行注冊安全工程師制度的目的。
    國家目前安全生產事故多發。在此多事之秋，如何穩定現有的安全管理、技術人員隊伍，就成了知識經濟時代安全生產工作的首要問題。國家實行注冊安全工程師制度，就是為了解決這個問題——給生產經營單位提供符合要求的安全生產管理、技術人員。
    二、注冊安全工程師的前景。
    非常樂觀。注冊安全工程師的社會地位和待遇在未來三、五年內，將達到不低于注冊會計師、注冊律師的水平，但是國家局沒有明說。為什么國家局不明說？因為如果現在國家局明確規定了注冊安全工程師的權利和待遇，那么將有很多現在不從事安全生產工作的人參加注冊安全工程師考試，那樣就違背了國家局的初衷——要讓絕大多數為安全生產事業作出貢獻的老安全員在三年內成為注冊安全工程師。另外，只有注冊安全工程師的人數達到一定數量后，國家才可能要求生產經營單位依法配備注冊安全工程師。國家局在等，通過考試的人也要耐心地等。
    三、待遇。
    注冊安全工程師的待遇將來會提高到非常高的水平。第一種人，是有能力、有作為的人，這些人的待遇將達到安全副總的水平，準確的說法叫“安全總監”。具體說來，這些人具備全面的知識和豐富的工作經驗，能夠確實提高本單位的安全生產水平。這些人原先的待遇基本上已經達到了副廠級或正科（處）級，只不過注冊安全工程師執業辦法實施后，要求他們必須通過注冊安全工程師考試。第二種人，是一般的安全管理人員，他們的待遇將提高到安全科（處）長的水平。這些人的待遇，提高到了原來頂頭上司的水平，必然努力工作，想方設法保證所在單位的安全生產，這樣就實現了穩定現有的安全管理、技術人員隊伍的目的。第三種人，屬于安全生產領域的知名專家、博士或海歸派，成立注冊安全工程師事務所，為生產經營單位提供安全生產相關的技術服務。這些人的生活最滋潤，實現了名利雙收。第四種人，從原來的單位跳槽到中介機構工作。這些人的收入隨政策、市場的變化而變化，可能比一般的安全管理人員提高了，但相對來講不夠穩定。社會地位也不如第一、第三種人。
    四、執行時間。
    目前還沒有明確的時間表，但可以預期。據本人估計，最大的可能是：
    2006年，國家局發布《注冊安全工程師執業辦法》，要求生產經營單位必須配備一定數量的注冊安全工程師；
    2007－2008年，國務院發布《注冊安全工程師管理條例》，注冊安全工程師考試不要求參加考試人員具備相應的安全工作經歷，但考試會非常地難，沒從事過安全工作的人幾乎不可能通過考試；
    2010年，全國人大頒布《注冊安全工程師法》，注冊安全工程師制度全面走上正軌，實現國際互認，注冊安全工程師成為受人尊敬的行業。
    五、存在問題和困難。
    目前最大的問題就是通過注冊安全工程師考試的人員，能否承擔與其權力、待遇相應的責任？這也就是國家局在注冊時，要求通過考試人員所在單位簽署意見的原因。因為國家局不可能了解每個人的具體情況，只能依據他所在單位對他能力和作為（工作業績）的評價，決定是否準予注冊。