233網校精選了注安《安全生產法律法規》每日一練習題，希望能助大家在做題的過程中對知識點溫故知新，提升實戰能力，扎實功底，順利斬獲注安證書！【下載APP刷題>>】
2025安全生產法律法規試題 · 每日一練【3月28日】
1、甲國有企業收購乙民營公司30%的股份,完成收購后，乙公司總經理張三占股比20%,其他小股東合計占股份15%。為強化管理，甲企業派出副總經理李四任乙公司董事長，并組建乙公司董事會。依據《安全生產法》，乙公司的安全費用投入責任主體是()。
A. 董事長李四
B. 總經理張三
C. 甲公司董事會
D. 乙公司董事會
(1)按照公司法成立的股份制公司、有限責任公司，由其決策機構董事會或者股東會決定安全投入的資金。
(2)非公司制生產經營單位，由其主要負責人決定安全投入的資金。
(3)個人投資并由他人管理的生產經營單位，由其投資人即股東決定安全投入的資金。
2、根據《礦山安全法》，關于礦山企業開采安全保障的說法，不正確的是()。
A. 礦山設計規定保留的礦柱、巖柱，需要的情況下，可以開采或者毀壞
B. 礦山閉坑后，對可能引起的危害，礦山企業應當采取預防措施
C. 礦山企業必須對作業場所中的有毒有害物質和井下空氣含氧量進行檢測
D. 礦山使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業安全標準
本題考查的是《礦山安全法》。
第十四條 礦山設計規定保留的礦柱、巖柱，在規定的期限內，應當予以保護，不得開采或者毀壞。
第十九條 礦山企業對使用機械、電氣設備，排土場、矸石山、尾礦庫與礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。
第十七條 礦山企業必須對作業場所中的有毒有害物質和井下空氣含氧量進行檢測，保證符合安全要求。
第十五條 礦山使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業安全標準;不符合國家安全標準或者行業安全標準的，不得使用。
3、根據《勞動合同法》的規定，下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是( )。
A. 被依法追究行政責任的
B. 女職工在孕期內
C. 女職工在哺乳期內
D. 在試用期間被證明不符合錄用條件
《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
?? 下方掃碼，刷更多注安免費試題 ??
