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2025安全生產法律法規試題 · 每日一練【3月17日】
1、2021年7月10日,某企業發生管道液化石油氣泄漏爆炸事故，造成9人死亡、4人受傷,直接經濟損失約1797萬元，有關部門擬按程序將涉事企業納入安全生產失信聯合懲戒“黑名單”。根據《安全生產法》，有關部門可以對該企業采取的聯合懲戒措施是()。
A. 上調有關保險費率
B. 永久停止項目審批
C. 吊銷企業營業執照
D. 暫停生產經營活動
本題考查《安全生產法》
A選項正確，有關部門和機構應當對存在失信行為的生產經營單位及其有關從業人員采取加大執法檢查頻次、暫停項目審批、上調有關保險費率、行業或者職業禁入等聯合懲戒措施，并向社會公示。
B選項錯誤，采取的措施不是“永久停止項目審批”，應當是“暫停項目審批”。
C選項錯誤，屬于干擾選項，不屬于聯合懲戒措施。
D選項錯誤，屬于干擾選項，不屬于聯合懲戒措施。
2、某開發區體育館項目因故不能按期開工，依據《建筑法》，下列說法正確的是()。
A. 施工單位應當自領取施工許可證之日起6個月內開工
B. 因故不能按期開工的，應當重新辦理施工許可證
C. 延期以三次為限，每次不超過3個月
D. 超過延期時限的，施工許可證自行廢止。
第九條 建設單位應當自領取施工許可證之日起3個月內開工。因故不能按期開工的，應當向發證機關申請延期;延期以兩次為限，每次不超過3個月。既不開工又不申請延期或者超過延期時限的，施工許可證自行廢止。
3、某建筑公司的管理人員強令其員工冒險作業，威脅到員工人身安全。根據《勞動合同法》，關于該員工的做法，錯誤的是( )。
A. 立即解除勞動合同
B. 拒絕執行命令
C. 控告用人單位
D. 要求給予風險補貼
選項A正確，根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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