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2025安全生產法律法規試題 · 每日一練【3月5日】
1、根據《安全生產法》，負有安全監管職責的部門，在依法開展安全生產監督檢工作時，可以履行的職權包括( )。
A. 現場檢查權、當場處理權、查封扣押權
B. 現場檢查權、查封扣押權、行政拘留權
C. 當場處理權、緊急處置權、停水停電權
D. 當場處理權、查封扣押權、停產關閉權
第六十二條 安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門依法開展安全生產行政執法工作，對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查，行使以下職權：現場檢查權、當場處理權、緊急處置權、查封扣押權。
2、《安全生產法》針對大量存在的“生死合同”，賦予了從業人員必要的法定權利，這些權利具有操作性和( )。
A. 權威性
B. 可處分性
C. 不可侵犯性
D. 個體差異性
本題考查的是《安全生產法》。《安全生產法》針對大量存在的“生死合同”，賦予了從業人員必要的法定權利，具有操作性和不可侵犯性;確定了“生死合同”的非法性。所謂的“生死合同”，實際就是私營企業老板利用法律不夠健全和從業人員的無知和無奈，逃避因事故造成的從業人員傷亡的經濟賠償責任。
3、下列關于我國安全生產法律法規效力層級的說法中，正確的有( )。
A. 《生產經營單位安全培訓規定》和《女職工勞動保護特別規定》具有同等法律效力
B. 行政法規和地方性法規具有同等法律效力
C. 在同一位階的法之間，特別規定優于一般規定
D. 《生產經營單位安全培訓規定》的法律效力大于《安全生產培訓管理辦法》
A選項錯誤?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》屬于行政法規，《生產經營單位安全培訓規定》屬于部門規章，故《女職工勞動保護特別規定》的法律效力大于《生產經營單位安全培訓規定》。
B選項錯誤。行政法規的法律效力大于地方性法規。
D選項錯誤。《生產經營單位安全培訓規定》和《安全生產培訓管理辦法》都是部門規章，具有同等法律效力。
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