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2025安全生產法律法規試題 · 每日一練【3月3日】
1、我國立法的效力是有層次的,法的效力層次是指規范性法律文件之間的效力等級關系。下列關于法的制定,說法正確是()。
A. 行政法規的效力層次高于行政規章,低于憲法和法律
B. 《煤礦安全監察條例》屬于法律,由全國人民代表大會及其常務委員會制定
C. 《行政處罰法》的效力層次低于《危險化學品安全管理條例》
D. 應急管理部制定的部門規章的效力高于地方政府規章
選項A正確,行政法規的效力層次低于憲法和法律,高于地方性法規、行政規章; 選項B錯誤,《煤礦安 全監察條例》屬于行政法規,是由國務院制定;選項C錯誤,《行政處罰法》的法律效力高于《危險化學品安全管 理條例》;選項D錯誤,國家應急管理部制定的規范性文件屬于部門規章,部門規章與地方政府規章之間具有同等法律效力,在各自的權限范圍內施行。
2、下述( )的主要負責人和安全生產管理人員不需要由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。
A. 危險物品的儲存單位
B. 建筑施工單位
C. 非煤礦山
D. 員工100人以上的紡織廠
本題考查的是《安全生產法》。
第二十七條 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
危險物品的生產、經營、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員,應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。考核不得收費。
3、現有三家企業,其中甲企業是一家危險物品生產企業、乙企業是一家煉鋼廠、丙企業是一家建筑公司。這三家企業分別配備了專職安全生產管理人員。依據《安全生產法》的規定,下列關于這三家企業安全生產管理人員的說法,正確的是()。
A. 這三家企業均應配有注冊安全工程師從事安全生產管理工作
B. 這三家企業的專職安全生產管理人員的任免均應告知安全生產監管部門
C. 乙企業和丙企業應配有注冊安全工程師從事安全生產管理工作
D. 丙企業的安全生產管理人員的任免無需告知安全生產監管部門
本題考查的是《安全生產法》。
第二十六條 危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免,應當告知主管的負有安全生產監督管理職責的部門。
第二十七條 危險物品的生產、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。注冊安全工程師按專業分類管理,具體辦法由國務院人力資源和社會保障部門、國務院應急管理部門會同國務院有關部門制定。
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