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第六章 安全生產行政法規
第十三節 女職工勞動保護特別規定
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[單選題] 依據《女職工勞動保護特別規定》，關于女職工的保護措施，正確的是（ ）。
A.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
B.女職工生育享受90天產假，其中產前可以休假15天
C.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間不計入勞動時間
D.女職工生育雙胞胎的，可以享受108天產假
參考答案：A
第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2[單選題] 女職工禁忌從事的勞動范圍不包括（?）。
A.礦山井下作業
B.第四級體力勞動強度的作業
C.間斷負重、每次負重超過25公斤的作業
D.高處作業分級標準中規定的第三級、第四級高處作業
參考答案：D
依據《女職工勞動保護特別規定》，女職工禁忌從事的勞動范圍：①礦山井下作業。②體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業。③每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。D項屬于女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍。
