2021年安全工程師考試時間為10月16日、17日，新一輪的備考已經開啟！應對考試就是一個多做題舉一反三的過程，本文2021年安全工程師考試《安全生產法律法規》預習題給大家自測。

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2021年安全工程師《安全生產法律法規》預習題131-140

131、對不具備相應資質等級條件的單位頒發該等級資質證書的行為，應由（ ）責令收回所發的資質證書。

A、當地人民政府

B、其上級機關

C、國務院

D、工商行政管理部門

132、依據《刑事訴訟法》的規定，追究刑事責任的執法主體是（ ）。

A、法定的司法機關

B、國家安全機關

C、法定執法機關

D、檢察院

133、依據《行政處罰法》的規定，行政法規和地方性法規對行政處罰的設定形式和權限的區別在于地方性法規（）的行政處罰。

A、不得設定沒收違法所得和責令停產

B、不得設定吊銷營業執照

C、不得設定暫扣營業執照

D、不得設定吊銷許可證

134、依據《行政處罰法》規定，以下說法錯誤的是（ ）。

A、對違法行為給予行政處罰的規定未經公布的，不得作為行政處罰的依據

B、行政機關可以委托任何組織或者個人實施行政處罰

C、對當事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰

D、違法行為在二年內未被發現的，不再給予行政處罰，但是法律另有規定的除外

135、某縣技術監督局委托該縣農業技術推廣站對販賣假化肥的單位和個人行使處罰權，技術推廣站應當以（ ）的名義行使處罰權。

A、縣技術監督局

B、農業技術推廣站

C、縣技術監督局和農業技術推廣部共同

D、縣人民政府

136、某直轄市人民政府根據國務院的授權，決定由城建規劃局統一行使有關行政機關的行政處罰權，但（ ）是根據《行政處罰法》的規定不能由城建規劃局行使的。

A、環境保護局的罰款權

B、工商行政管理局的吊銷營業執照權

C、土地管理局的沒收權

D、公安局的拘留權

137、關于用人單位依法解除勞動合同的情形，不符合法律規定的是（ ）。

A、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以直接與勞動者解除勞動合同

B、與勞動者協商一致

C、勞動者有違法、違紀、違規行為的

D、用人單位依法進行經濟性裁員

138、依據《勞動合同法》的規定，勞動者在用人單位工作已滿8個月，此時用人單位違反規定解除了與該勞動者的勞動合同，用人單位應該向勞動者支付的賠償金為（）工資。

A、1個月

B、2個月

C、3個月

D、4個月

139、《突發事件應對法》規定，突發事件按照突發事件發生的緊急程度、發展勢態和可能造成的危害程度分為一級、二級、三級和四級，其中一級用（）標示。

A、綠色

B、橙色

C、紅色

D、藍色

140、依據《職業病防治法》，勞動者離開用人單位時，有權索取本人(   )，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的文件上簽章。

A、職業健康監護檔案

B、職業健康監護檔案復印件

C、職業健康監護證明

D、職業健康監護檔案證明

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