二、多項選擇題(共15題，每題2分。)
(1)依據《工傷保險條例》的規定，有（　　）等情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。
A.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48h內經搶救無效死亡
B.故意犯罪
C.醉酒導致傷亡
D.患職業病
E.自殘或者自殺

(2)依據《礦山安全法》的規定，負責安全生產監督管理的部門對礦山安全工作行使的監督職責有（　　）。
A.檢查礦山勞動條件和安全狀況
B.檢查礦山企業職工安全教育、培訓工作
C.參加礦山建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收
D.組織礦長和礦LL企業安全工作人員的培訓工作
E.參加并監督礦山事故的調查和處理

(3)依據《消防法》的規定，機關、團體、企業、事業單位應當履行的消防安全職責有（　　）。
A.組織防火檢查，及時消除火災隱患
B.組織進行有針對性的消防演練
C.實行每日防火巡查，并建立巡查記錄
D.制定滅火和應急疏散預案
E.制定消防安全制度、消防安全操作規程

(4)行政處罰的特征包括（　　）。
A.行政處罰必須依照法定程序實施
B.行政處罰必須在法律規定范圍內實施
C.行政處罰必須經過聽證程序
D.行政處罰由法定的國家機關和組織實施
E.行政處罰的對象是違法的行政相對人

(5)依據《特種設備安全監察條例》的規定，( )的設計文件，應當經國務院特種設備安全監督管理部門核準的檢驗檢測機構鑒定，方可用于制造。
A.鍋爐
B.壓力容器中的氣瓶和氧艙
C.航空航天器
D.客運索道
E.大型游樂設施

(6)根據《行政處罰法》的規定，以對違法行為人的何種權利采取制裁措施為標準，行政法學上通常將行政處罰的種類分為（　　）。
A.行為罰
B.財產罰
C.資格罰
D.聲譽罰
E.人身自由罰

(7)法律規范由（　　）等要素構成。
A.結果
B.假定
C.處理
D.制裁
E.糾正

(8)《突發事件應對法》按照事件的性質、過程和機理的不同，將突發事件分為（　　）。
A.自然災害
B.事故災難
C.較大災害
D.公共衛生事件
E.社會安全事件

(9)根據國家有關規定，國家標準制訂程序包括（　　）。
A.備案階段
B.審查階段
C.立項階段
D.起草階段
E.征求意見階段

(10)依據《勞動法》的規定，用人單位在勞動安全衛生方面應承擔的法律義務有（　　）。
A.必須建立健全勞動安全衛生制度
B.嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準
C.對勞動者進行安全衛生教育
D.預防勞動過程中的事故
E.設立衛生醫療機構

(11)依據《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，各級人民政府在事故調查處理工作中的法律定位，是一個重大原則問題。實行政府領導、分級負責的原則，主要是基于（　　）的考慮。
A.符合事故調查處理工作的實際需要，又有利于發揮、協調有關部門的作用
B.事故報告、搶救、調查處理和善后工作都要依靠地方人民政府
C.事故責任人的追究和落實要依靠公安機關
D.對本行政區域安全生產工作實行統一領導，是各級人民政府的法定權力
E.安全生產實行行政首長負責制

(12)按照《注冊安全工程師管理規定》的規定，注冊安全工程師實行分類注冊，有（　　）等。
A.煤礦安全
B.非煤礦礦山安全
C.建筑施工安全
D.危險物品安全
E.裝飾裝修施工安全

(13)重大責任事故罪的構成要件包括（　　）。
A.犯罪主體為一般主體
B.主觀方面表現為過失
C.本罪侵犯的內容是公共安全
D.本罪侵犯的客體是生產、作業的安全
E.客觀方面表現為在生產、作業中違反有關安全生產的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為

(14)根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形有（　　）。
A.拒絕治療的
B.喪失享受待遇條件的
C.揮霍工傷保險金的
D.被判刑正在收監執行的
E.拒不接受勞動能力鑒定的

(15)依據《勞動法》的規定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門對用人單位違反勞動法律法規的行為，有權作出的行政處理行為包括（　　）。
A.制止
B.責令改正
C.給予行政處罰
D.追究其民事責任
E.追究其刑事責任