41.《職業病防治法》規定，沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在( )后，應當診斷為職業病。
A.排除其他致病因素
B.查明致病因素
C.專家論證
D.醫療機構出具證明

42.用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向( )報告。
A.所在地衛生行政部門
B.醫療衛生機構負責人
C.用人單位負責人
D.用人單位的上級主管部門

43.確診為職業病的，用人單位還應當向( )報告。
A.所在地衛生行政部門
B.所在地勞動保障行政部門
C.用人單位的主管部門
D.所在地人民政府

44.職業病病人( )享受國家規定的職業病待遇。
A.可以
B.免費
C.依法
D.在發病期間

45.《職業病防治法》規定，用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，( )。
A.可以辭退
B.應當調離原崗位妥善安排
C.勒令辭職
D.應當給予生活補貼

46.《職業病防治法》規定，用人單位對( )的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
A.患有職業病
B.從事接觸職業病危害的作業
C.疑似職業病
D.調離崗位的職業病病人

47.《職業病防治法》規定：“勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由( )承擔。”
A.先前的用人單位
B.當地社會保險機構
C.最后的用人單位
D.當地保險公司

48.《職業病防治法》規定，最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由( )承擔。
A.先前的用人單位
B.先前的和最后的用人單位平均
C.最后的用人單位
D.先前的和最后的用人單位連帶

49.我國現階段承擔對作業場所職業衛生監督檢查職責的是( )。
A.衛生部
B.國務院
C.國家安全生產監督管理總局
D.全國總工會

50.建設單位和用人單位如果違反《職業病防治法》的規定，由( )依法進行處理。
A.人民法院
B.衛生行政部門
C.安全生產監督管理部門
D.工商行政管理部門

51.某醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查，在此期間共收取8000元的檢查費，衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得，并處罰款可以是( )。
A.1.5萬元
B.3.5萬元
C.0.5萬元
D.10萬元

52.某市職業健康檢查站，未取得職業衛生技術服務資質便開始提供服務，衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收其違法所得3000元，可并處( )的罰款。
A.違法所得2倍以上10倍以下
B.違法所得2倍以上5倍以下
C.5000元以上5萬元以下
D.3000元以下

53.從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構不按照《職業病防治法》規定履行法定職責，情節嚴重的，應( )。
A.由衛生行政部門取消其相應資格
B.由國家安全生產監督管理總局取消其相應資格
C.由原批準機關取消其相應資格
D.給予警告