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大數(shù)據(jù)揪出《管理》致命25問!考場遇見=直接給分!

作者:233網(wǎng)校-好學(xué)者 2025-04-11 07:45:31
導(dǎo)讀:注安考試中,管理這一科目的特點(diǎn)主要是:覆蓋面廣、邏輯性強(qiáng)、實(shí)踐結(jié)合緊密、考點(diǎn)靈活多變。233網(wǎng)校現(xiàn)推出《管理》高頻25問,聚焦核心考點(diǎn),助力考生突破備考瓶頸,高效提升!

經(jīng)過233網(wǎng)校教研團(tuán)隊精密的數(shù)據(jù)分析與挖掘,我們已鎖定《管理》考試中的“高頻致命25問”,并針對這25個高頻問題,精心打造了通俗易懂的解析,力求讓每一位考生都能迅速掌握核心要點(diǎn),一旦在考場上遇到,便是直接給分的信號!

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注安《管理》高頻問題(25問)

高頻問題1、海因里希法則的應(yīng)用

機(jī)械事故中,傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1 : 29 : 300 。這個法則說明,在機(jī)械生產(chǎn)過程中,每發(fā)生 330 起意外事件,有 300 件未產(chǎn)生人員傷害,29 件造成人員輕傷, 1件導(dǎo)致重傷或死亡。事故金字塔展示了事故的層級關(guān)系,嚴(yán)重事故位于塔尖,未遂事故和輕微事故構(gòu)成塔基。通過減少未遂事故和輕微事故,可以有效防止嚴(yán)重事故的發(fā)生。這個通過歷年真題的考察,可以考察計算或者概念的理解。

1、計算的考法:我們通過辨識題干給的某一事件數(shù)去計算要求的另一個事件數(shù),計算的話用一元一次方程。例如:比如已知有2起重傷事件,求有多少起輕傷事件就是:1/29=2/X,則X=58。注意這里不要被題干的傷亡人數(shù)誤導(dǎo),海因里希是相關(guān)事件的一個比較。注意:是事件數(shù)的比!這里注意考試可能會與GB6441的輕傷與重傷判定結(jié)合考察,(輕傷指損失工作日低于105日的失能傷害。重傷指相當(dāng)于損失工作日等于和超過105日的失能傷害。死亡或永久性全失能傷害定 6000日)

2、概念理解的考察:海因里希法則提醒我們,要防止重大事故的發(fā)生,必須重視事故的苗頭和未遂事故,減少和消除無傷害事故。只有這樣,才能有效地降低事故發(fā)生的概率,保障人們的生命和財產(chǎn)安全。數(shù)字僅僅表達(dá)了一種概率關(guān)系,并不意味著每發(fā)生330起意外事件,就一定會發(fā)生1起重傷或死亡、29起輕傷。

高頻問題2、GB6441關(guān)于20類事故類型的判別。

關(guān)于20類事故判別重點(diǎn)關(guān)注以下幾類,真題出題基本上是在教材原文中的包括與不包括的特殊情況做文章,這個地方不用鉆牛角尖分析一些特別復(fù)雜的情況,真題考察都是圍繞教材里的原文進(jìn)行的。

物體打擊物體在重力或其他外力的作用下產(chǎn)生運(yùn)動,打擊人體,造成人身傷亡事故。

不包括:因機(jī)械設(shè)備、車輛、起重機(jī)械、坍塌等引發(fā)的物體打擊。

車輛傷害機(jī)動車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒塌、下落、擠壓傷亡事故。

不包括:起重設(shè)備提升、牽引車輛和車輛停駛時發(fā)生的事故。

機(jī)械傷害機(jī)械設(shè)備運(yùn)動(靜止)部件、工具 、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等。

不包括:車輛、起重機(jī)械引起的機(jī)械傷害。

起重傷害各種起重作業(yè)(包括起重機(jī)安裝、 檢修、試驗(yàn))中發(fā)生的擠壓、墜落(吊具、吊重)、 物體打擊等。

觸電包括: 雷擊傷亡事故。

淹溺包括: 高處墜落淹溺。 

不包括:礦山、 井下透水淹溺。

灼燙指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學(xué)灼傷(酸、堿、鹽、有機(jī)物引起的體內(nèi)外灼傷)、物理灼傷(光、放射性物質(zhì)引起的體內(nèi)外灼傷)

不包括電灼傷和火災(zāi)引起的燒傷。

高處墜落指因人體所具有的危險重力勢能引起的傷害事故。適用于在腳手架、平臺、陡壁等高于地面的施工作業(yè)場合;同時也適用因地面作業(yè)踏空失足墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等情況。

不包括:觸電墜落事故。

坍塌包括土石塌方、腳手架坍塌、堆置物倒塌。

不包括: 礦山冒頂片幫和車輛、起重機(jī)械、爆破引起的。

高頻問題3、關(guān)于事故統(tǒng)計的幾個高頻問題。

1、失蹤人員到底計不計入事故傷亡人員去判定事故等級?

回答:根據(jù)《安全監(jiān)管總局印發(fā)關(guān)于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理中有關(guān)問題規(guī)定的通知》安監(jiān)總政法〔2013〕115號文件第三條的內(nèi)容:

第三條 根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和處理?xiàng)l例》第三條的規(guī)定,按照死亡人數(shù)、重傷人數(shù)(含急性工業(yè)中毒,下同)、直接經(jīng)濟(jì)損失三者中最高級別確定事故等級。

因事故造成的失蹤人員,自事故發(fā)生之日起30日后(交通事故、火災(zāi)事故自事故發(fā)生之日起7日后),按照死亡人員進(jìn)行統(tǒng)計,并重新確定事故等級。

根據(jù)文件內(nèi)容,可以清楚的看到因事故造成的失蹤人員,自事故發(fā)生之日起30日后(交通事故、火災(zāi)事故自事故發(fā)生之日起7日后)是按照死亡人員進(jìn)行統(tǒng)計,并重新確定事故等級的。這里的意思就是自事故發(fā)生之日起30日(7日)內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。在這個時間節(jié)點(diǎn)后,如果有失蹤的人員則按照死亡人員進(jìn)行統(tǒng)計,并根據(jù)傷亡人數(shù)的變化重新確定事故等級。

2、安全生產(chǎn)事故中的直接經(jīng)濟(jì)損失判定有沒有下限?

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計調(diào)查制度》沒有造成人員傷亡且直接經(jīng)濟(jì)損失小于100萬元(不含)的事故,暫不納入統(tǒng)計。

3、較大涉險事故的劃分標(biāo)準(zhǔn)?有沒有一般涉險和重大涉險?

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》

本辦法所稱的較大涉險事故是指:

(一)涉險10人以上的事故;

(二)造成3人以上被困或者下落不明的事故;

(三)緊急疏散人員500人以上的事故;

(四)因生產(chǎn)安全事故對環(huán)境造成嚴(yán)重污染(人員密集場所、生活水源、農(nóng)田、河流、水庫、湖泊等)的事故;

(五)危及重要場所和設(shè)施安全(電站、重要水利設(shè)施、危化品庫、油氣站和車站、碼頭、港口、機(jī)場及其他人員密集場所等)的事故;

(六)其他較大涉險事故。

沒有一般或者重大涉險的說法,較大涉險事故是《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》中一個獨(dú)立的說法。要求生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故或者較大涉險事故,其單位負(fù)責(zé)人接到事故信息報告后應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)報告事故發(fā)生地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

高頻問題4、能量意外釋放理論的理解

1、對采空區(qū)氣體進(jìn)行連續(xù)監(jiān)測為什么屬于能量意外釋放理論的的屏蔽措施?

采空區(qū)是指地下煤礦開采后留下的空間,這些空間內(nèi)可能會聚集有害氣體,如二氧化碳、甲烷、一氧化碳、硫化氫等。這些氣體的濃度如果超過一定的安全閾值,可能會引發(fā)爆炸或中毒事故,對礦工的生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。通過連續(xù)監(jiān)測采空區(qū)內(nèi)的氣體濃度,可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防和處理。例如,當(dāng)監(jiān)測到甲烷濃度超過預(yù)設(shè)的安全閾值時,可以啟動通風(fēng)設(shè)備,增加空氣流通,降低氣體濃度。所以也屬于能量意外釋放理論中的屏蔽措施中的提高防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、安全接地和靜電消除器不是一樣的原理嗎?

注意安全接地和靜電消除器的區(qū)分,安全接地的目的是防止電氣設(shè)備的絕緣損壞或人員接觸帶電部分導(dǎo)致的電擊事故,將電氣設(shè)備的金屬外殼或其他導(dǎo)電部分接地,可以建立一個低阻抗的電流回流路徑,使電流在設(shè)備內(nèi)部流動而不是通過人體,從而避免或減輕電擊的危害。

而靜電消除器則是當(dāng)靜電電荷積累到一定程度時,可能會發(fā)生靜電放電,產(chǎn)生火花,進(jìn)而引發(fā)火災(zāi)或爆炸等事故。靜電消除器通過中和物體表面的電荷,防止了靜電能量的意外釋放,從而避免了可能的事故。

常考的6大屏蔽措施。

①限制能量(限制量值):即限制危險物質(zhì)本身的量值,使其保持在安全的范圍內(nèi)。例如安全電壓。

②防止能量蓄積(不增加能量,防止能量積聚):即通過一定的技術(shù)措施將大量積聚的能量進(jìn)行泄放,防止能量積聚失控。

例如通過接地消除靜電蓄積,利用避雷針放電保護(hù)重要設(shè)施等。

③控制能量釋放。(不讓能量釋放)即利用相關(guān)措施對可能釋放的能量進(jìn)行控制,限制其釋放。

例如建立水閘墻防止高勢能地下水突然涌出。高勢能地下水具有潛在的能量,如果突然涌出,可能會帶來危險,如洪水、地質(zhì)破壞等。通過建立水閘墻,可以有效地限制和控制這些能量的釋放,從而防止或減輕可能的危害。

④延緩釋放能量(使能量慢放)即通過控制能量的釋放速率,使其緩慢釋放,從而降低單位時間內(nèi)釋放的能量,減輕能量對人體的作用。例如,采用安全閥、逸出閥控制高壓氣體,或用各種減震裝置吸收沖擊能量等。

⑤開辟釋放能量的渠道(避免意外情況下能量的積聚和突然釋放)即可以通過設(shè)置特定的通道或路徑,使能量在控制下釋放,從而避免對人員或設(shè)備造成傷害。

例如,安全接地可以防止觸電,抽放煤體內(nèi)瓦斯可以防止瓦斯蓄積爆炸等。(注意安全接地和靜電消除器的區(qū)分,安全接地的目的是防止電氣設(shè)備的絕緣損壞或人員接觸帶電部分導(dǎo)致的電擊事故,將電氣設(shè)備的金屬外殼或其他導(dǎo)電部分接地,可以建立一個低阻抗的電流回流路徑,使電流在設(shè)備內(nèi)部流動而不是通過人體,從而避免或減輕電擊的危害。而靜電消除器則是當(dāng)靜電電荷積累到一定程度時,可能會發(fā)生靜電放電,產(chǎn)生火花,進(jìn)而引發(fā)火災(zāi)或爆炸等事故。靜電消除器通過中和物體表面的電荷,防止了靜電能量的意外釋放,從而避免了可能的事故。)

⑥設(shè)置屏蔽設(shè)施(防接觸)即在能量釋放的路徑上設(shè)置屏障或防護(hù)裝置,以防止人員或設(shè)備直接接觸到釋放的能量。

例如,安全圍欄、個體防護(hù)用品和防護(hù)罩等。

高頻問題5、安全原理的理解

1、強(qiáng)制原理及原則的監(jiān)督原則是指企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督還是監(jiān)管部門的監(jiān)督?

監(jiān)督原則其實(shí)包含兩個部分的監(jiān)督,外部是來自政府監(jiān)管部門監(jiān)督監(jiān)察,內(nèi)部是來自企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理部門監(jiān)督管理。兩者都是符合監(jiān)督原則的。

2、動力原則和激勵原則的區(qū)別。

【動力原則】是管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力,這就是動力原則。如:物質(zhì)動力、精神動力和信息動力。

? 物質(zhì)動力:工資

? 精神動力:運(yùn)動員為國爭光(愛國主義),集體榮譽(yù)

? 信息動力:科學(xué)家追求探索知識邊界

【激勵原則】就是利用某種外部誘因的剌激,調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。例如:績效獎懲

【兩者的區(qū)別】

動力原則關(guān)注的是為員工提供一個持續(xù)的、基礎(chǔ)的動力系統(tǒng),確保他們在工作中保持長期較為積極的態(tài)度和高效的表現(xiàn)。動力原則更多應(yīng)用于組織的整體管理和長期規(guī)劃,比如薪酬體系。

激勵原則關(guān)注的是通過具體的激勵措施,激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和創(chuàng)造力,以達(dá)到短期或特定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。激勵原則則更多應(yīng)用于具體項(xiàng)目或任務(wù)的管理,如績效考核、獎勵制度、表彰活動等。

……

未完!!!

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