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2025安全生產管理試題 · 每日一練【4月7日】
1、甲為某建筑施工單位的董事長兼安全副總，負責公司的安全生產工作，乙為該公司的總經理，負責主持該公司的日常生產經營管理活動，丁為該公司安全部的一名員工。下列關于這三人安全生產職責的說法中，錯誤的是()
A. 甲應組織制定并實施本單位的安全生產教育培訓計劃和安全生產規章制度
B. 乙應保證本單位安全生產投入的有效實施，如實報告安全生產事故
C. 甲應督促落實本單位的安全生產整改措施，組織開展危險源辨識和評估
D. 丁應制止和糾正違章指揮、強令冒險作業和違反操作規程的行為
該題中甲、丁屬于安全生產管理人員，乙為主要負責人。
A選項錯誤：組織制定并實施本單位的安全生產教育培訓計劃和安全生產規章制度屬于主要負責人的職責,不是安全生產管理人員的職責。
2、某安全評價機構組織新入職安全評價人員就焦化廠的安全評價報告編制開展研討。張某說"安全評價應先分析出焦化廠內危險有害因素可能造成的后果，才能開展前期準備工作";王某說"應先對焦化廠進行評價單元劃分后，才能進行危險有害因素辨識工作"：李某說"根據焦化廠事故發生的可能性及嚴重程度，開展定性、定量風險評價工作"：劉某說"評價報告提出的對策措施建議，要求越高越能減弱焦化廠生產過程中危險程度"。四人關于安全評價報告編制的說法，正確的是( )。
A. 張某
B. 王某
C. 劉某
D. 李某
(一)前期準備
明確被評價對象，備齊有關安全評價所需的設備、工具，收集國內外相關法律法規、技術標準及工程、系統的技術資料。
(二)辨識與分析危險、有害因素
辨識與分析危險、有害因素，確定危險、有害因素存在的部位、存在的方式和事故發生的途徑及其變化的規律。
(三)劃分評價單元
在辨識與分析危險、有害因素的基礎上，劃分評價單元。
(四)定性、定量評價
根據評價單元的特征，選擇合理的評價方法，對評價對象發生事故的可能性及其嚴重程度進行定性、定量評價。
(五)提出安全對策措施建議
依據危險、有害因素辨識結果與定性、定量評價結果，遵循針對性、技術可行性、經濟合理性的原則，提出消除或減弱危險、有害因素的技術和管理措施建議。
(六)作出安全評價結論
根據客觀、公正、真實的原則，嚴謹、明確地作出評價結論。
3、某廠發現粉塵超標情況，對粉塵引起的職業病進行了研究，以下研究結果正確的是( )。
A. 鉛塵會引起局部刺激性職業病
B. 漂白粉塵會引起感染性職業病
C. 水泥粉塵會引起局部刺激性職業病
D. 石棉會引起變態反應性職業病
(1)全身中毒性，例如鉛、錳、砷化物等粉塵。
(2)局部刺激性，例如生石灰、漂白粉、水泥、煙草等粉塵。
(3)變態反應性，例如大麻、黃麻、面粉、羽毛、鋅煙等粉塵。
(4)光感應性，例如瀝青粉塵。
(5)感染性，例如破爛布屑、獸毛、谷粒等粉塵有時附有病原菌。
(6)致癌性，例如鉻、鎳、砷、石棉及某些光感應性和放射性物質的粉塵。
(7)塵肺，例如煤塵、矽塵、矽酸鹽塵。
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