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2025安全生產管理試題 · 每日一練【3月2日】
1、某精密機械制造廠對近10年發生的人身傷害類事故進行了統計分析，發現性格內向不愛說話的員工發生事故的概率相對較高，該企業決定在下一步招聘中心增加心理測試環節，以避免該類人員從事高風險工作，根據事故致因理論，該企業人員招聘以及崗位適配的說法，符合的理論是()。
A. 能量意外釋放理論
B. 事故軌跡交叉理論
C. 瑞士奶酪模型理論
D. 事故頻發傾向理論
事故頻發傾向是指個別容易發生事故的穩定的個人的內在傾向，事故頻發傾向者的存在是工業事故發生的主要原因，即少數具有事故頻發傾向的工人是事故頻發傾向者。
因此，人員選擇就成了預防事故的重要措施，通過嚴格的生理、心理檢驗，從眾多的求職人員中選擇身體、智力、性格特征及動作特征等方面優秀的人才就業，而把企業中的所謂事故頻發傾向者解雇。
2、某地應急管理部門在進行安全檢查時發現，某企業某生產設備的安全操作規程部分內容不符合要求，下列內容中，不需要在企業安全操作規程中編寫的是()。
A. 員工在操作需要做的準備工作
B. 操作時對設備進行的調試
C. 勞動防護用品的穿戴要求
D. 產品質量檢驗要求
企業安全操作規程應包含的內容有：(1)操作前的準備(2)勞動防護用品的穿戴要求(3)操作的先后順序、方式(4)操作過程中的機器設備的狀態(5)操作過程須進行的調試(6)操作人員操作規范姿勢(7)禁止的行為(8)特殊要求(9)異常情況處理(10)其他。故本題選擇D選項。
3、某食品加工企業引進兩套制冷設備安裝測試后，經檢測兩套設備正常運行時的噪聲值為96dB。為保證制冷工的身心健康，該企業安全部在現場設置了職業危害告知卡，配備相應防護器材。根據《工作場所職業病危害作業分級第4部分：噪聲》(GBZ/T229.4)，該場所8h暴露作業下噪聲危害的級別是( )。
A. 輕度危害
B. 中度危害
C. 極重危害
D. 重度危害
本題考查的是作業現場環境安全管理要求。
《作業現場環境安全管理要求》
85-90為輕度;90-95為中度;95-100為重度;100以上為極重危害。
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