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2025安全生產管理試題 · 每日一練【2月13日】
1、某企業新一屆領導班子運用現代企業管理理念,在制定總體目標和進行宏觀決策時,將安全生產作為一項重要內容納入頂層設計,將安全生產總體目標進行了逐級布置,這種做法符合安全生產管理原理的( )。
A. 行為原則
B. 整分合原則
C. 因果關系原則
D. 能級原則
2、某公司董事長為了更好地管理公司,脫產進入學校學習。目前公司事務由李某全面負責,下列關于李某安全生產職責的說法,錯誤的是( )。
A. 建立健全并落實本單位全員安全生產責任制,加強安全生產標準化建設
B. 組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃
C. 督促落實本單位安全生產整改措施
D. 及時、如實報告生產安全事故
注意本題是選擇錯誤的。李某是主要負責人,C選項的內容屬于安全生產管理人員的職責。
3、某企業的主要負責人在進行宏觀決策時,在考慮資金、人員和體系時,將安全生產作為一項重要的內容考慮。該企業負責人組織制定了整體的安全目標,同時按照各部門的職責進行了分工。在整體規劃和協調下,該企業確保了安全生產,至今沒有發生生產安全事故。該企業的做法符合安全原理中的( )。
A. 動態相關性原則
B. 整分合原則
C. 人本原則
D. “3E”原則
整分合原則:高效的現代安全生產管理必須在整體規劃下明確分工,在分工基礎上有效綜合,這就是整分合原則。運用該原則,要求企業管理者在制定整體目標和進行宏觀決策時,必須將安全生產納入其中,在考慮資金、人員和體系時,都必須將安全生產作為一項重要內容考慮。題干描述“該企業負責人組織制定了整體的安全目標,同時按照各部門的職責進行了分工。在整體規劃和協調下,該企業確保了安全生產”這屬于典型的整分合原則。
動態相關性原則 :構成管理系統的各要素是運動和發展的,相互聯系又相互制約。(停止生產,事故自然不會發生)
3 E原則: 工程技術對策、教育對策和法制對策。
C選項沒有人本原則 只有人本原理。
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