在備考2025年注安管理科目時，“事故致因及安全原理”這一考點，通常在每年的試卷中占據2-8分左右，雖比重不大，但掌握其精髓對整體成績至關重要。
2025年注安管理考點：事故致因及安全原理
一、事故致因原理
(一)事故頻發傾向理論(歸結到個別人)
結論：事故頻發傾向者的存在是工業事故發生的主要原因。
措施：①企業中減少了事故頻發傾向者，就可以減少工業事故。②企業嚴格選擇身體、智力、性格等優秀人才就業，以減少事故。
(二)事故因果連鎖理論
分類 | 要素、觀點 | 特點 |
海因里希因果連鎖理論 | ①遺傳及社會環境 ②人的缺點 ③人的不安全行為、物的不安全狀態 ④事故 ⑤傷害 | 事故的責任都歸因于人的不安全行為；人的因素和物的因素是孤立的 |
博德事故因果連鎖理論 （現代） | ①控制不足——管理； ②基本原因——起源論； ③直接原因——征兆（最重要、表象）； ④事故——接觸； ⑤受傷——損壞——損失 | 管理是深層次原因、最重要的因素是安全管理 |
小結：事故頻發理論 到 因果連鎖理論
(三)能量意外釋放理論
1. 能量意外釋放理論概述
事故是一種不正常的或不希望的能量釋放，意外釋放的各種形式的能量是構成傷害的直接原因。因此，應該通過控制能量，或控制作為能量達及人體媒介的能量載體來預防傷害事故。
僅強調物體所蘊含的能量造成事故
沒有人因素、沒有環境因素、沒有管理因素
能量逆流于人體造成傷害的分類方法，將傷害分為兩類：
第一類傷害是由施加了局部或全身性損傷閾值的能量引起的;
第二類傷害是由影響了局部或全身性能量交換引起的，主要指中毒、窒息和凍傷。
根據能量意外釋放理論，傷害事故原因是：
①接觸了超過機體組織(或結構)抵抗力的某種 形式的過量的能量。
②有機體與周圍環境的正常能量交換受到了干擾
(如窒息、淹溺等)。
因而，各種形式的能量是構成傷害的直接原因。同時，也常常通過控制能量，或控制達及人體媒介的能量載體來預防傷害事故。
2. 事故防范對策
(1)用安全的能源代替不安全的能源
用壓縮空氣動力代替電力；水力采煤代替火藥爆破
(2)限制能量
即限制能量的大小和速度，規定安全極限量，在生產工藝中盡量采用低能量的工藝或設備。這樣，即使發生了意外的能量釋放，也不致發生嚴重傷害。例如，利用低電壓設備防止電擊，限制設備運轉速度以防止機械傷害，限制露天爆破裝藥量以防止個別飛石傷人等。
(3)防止能量蓄積
要及時泄放多余能量，防止能量蓄積。例如，應用低高度位能，控制爆炸性氣體濃度，通過接地消除靜電蓄積，利用避雷針放電保護重要設施等。
(4)控制能量釋放
建立水閘墻防止高勢能地下水突然涌出。
(5)延緩釋放能量(緩釋，別一次性釋放)
緩慢地釋放能量可以降低單位時間內釋放的能量，減輕能量對人體的作用。例如，采用安全閥、逸出閥控制高壓氣體;采用全面崩落法管理煤巷頂板，控制地壓;用各種減振裝置吸收沖擊能量，防止人員受到傷害等。
(6)開辟釋放能量的渠道
安全接地可以防止觸電，在礦山探放水可以防止透水，抽放煤體內瓦斯可以防止瓦斯蓄積爆炸等。
(7)設置屏蔽設施
屏蔽設施是一些防止人員與能量接觸的物理實體，即狹義的屏蔽。屏蔽設施可以被設置在能源上，如安裝在機械轉動部分外面的防護罩；也可以被設置在人員與能源之間，如安全圍欄等。人員佩戴的個體防護用品，可看作設置在人員身上的屏蔽設施。
(8)在人、物與能源之間設置屏障
例如，一臺吊車移動的機械能作用于化工裝置，使化工裝置破裂，有毒物質泄漏，引起人員中毒。針對兩種能量相互作用的情況，應該考慮設置兩組屏蔽設施：一組設置于兩種能量之間，防止能量間的相互作用;另一組設置于能量與人之間，防止能量達及人體，如設置防火門、防火密閉等。
(9)提高防護標準
例如，采用雙重絕緣工具防止高壓電能觸電事故。
(10)改變工藝流程
如改變不安全流程為安全流程，用無毒少毒物質代替劇毒有害物質等。
(11)修復或急救
治療、矯正以減輕傷害程度或恢復原有功能;做好緊急救護，進行自救教育;限制災害范圍，防止事態擴大等。
(四)軌跡交叉理論
1. 軌跡交叉理論的提出
主要觀點是：人的不安全行為和物的不安全狀態發生于同一時間、同一空間，或者說人的不安全行為與物的不安全狀態相遇，則將在此時間、空間發生事故。
軌跡交叉理論作為一種事故致因理論，強調人的因素和物的因素在事故致因中占有同樣重要的地位。
(同等重要，但物占51%，人占49%)
2. 軌跡交叉理論作用原理
軌跡交叉理論將事故的發生發展過程描述為：
基本原因→間接原因→直接原因→事故→傷害
(五)系統安全理論
(六)綜合原因論
事故是社會因素(基礎原因)、管理因素(間接原因)和生產中危險因素(事故隱患)(直接原因)被偶然事件觸發所造成的后果。
事故調查過程則與上述相反，為：事故現象→事故經過→直接原因→間接原因→基礎原因。
二、安全原理
系統原理 | 相互作用和依賴的若干部分組成有機整體 全方位、全過程、全體人員 |
人本原理 | 以人為本 |
預防原理 | 事先采取預防措施 |
強制原理 | 絕對服從、強制手段，不必經過管理者同意便可以采取控制行動 |
（一）系統原理及原則（系統原理-“反動整封”）
動態相關性原則 | 構成管理系統的各要素是運動和發展的，它們相互聯系又相互制約。如果管理系統的各要素都處于靜止狀態，就不會發生事故。 |
整分合原則 | 必須在整體規劃下明確分工，綜合宏觀決策時，必須將安全生產納入其中；在考慮資金、人員和體系時，必須將安全生產作為重要內容考慮。 |
反饋原則 | 企業生產的內、外部環境在不斷變化，所以必須及時捕獲、反饋各種安全生產信息，以便及時采取行動。 |
封閉原則 | 管理手段、管理過程等必須構成一個連續封閉的回路，才能形成有效的管理活動，這就是封閉原則。各管理機構、制度和方法之間，必須具有緊密的聯系，形成相互制約的回路，才能有效。 |
（二）人本原理及原則（人本原理-激動能行）
動力原則 | 管理必須有能夠激發人的工作能力的動力，這就是動力原則。對于管理系統，有三種動力，即物質動力、精神動力和信息動力。（人要有動力—內部） |
能級原則 | 在管理系統中，建立一套合理能級，根據單位和個人能量的大小安排其工作，發揮不同能級的能量，保證結構的穩定性和管理的有效性。（合適的人放合適位置） |
激勵原則 | 激勵就是利用某種外部誘因的刺激，調動人的積極性和創造性。以科學的手段激發人的內在潛力，使其充分發揮積極性、主動性和創造性。（有外部刺激—外部） |
行為原則 | 需要決定動機，動機產生行為，行為指向目標。安全生產工作重點是防治人的不安全行為。 |
（三）預防原理及原則（預防原理-“果然3本”）
偶然損失原則 | 事故后果以及后果的嚴重程度，都是隨機的、難以預測的。反復發生的同類事故，并不一定產生完全相同的后果，這就是事故損失的偶然性。無論事故損失的大小，都必須做好預防工作 |
因果關系原則 | 只要誘發事故的因素存在，發生事故是必然的，只是時間或遲或早而已。（因果報應，不是不報時候未到） |
3 E原則 | 可采取 3 種防止對策，即工程技術對策、教育對策和法制對策，即所謂“ 3 E ”原則。 |
本質安全化原則 | 本質安全化原則是指從一開始和從本質上實現安全化，從根本上消除事故發生的可能性，從而達到預防事故發生的目的。 |
（四）強制原理及原則
安全第一原則 | 要求在進行生產和其他工作時把安全工作放在一切工作的首要位置，當生產和其他工作與安全發生矛盾時，要以安全為主，生產和其他工作要服從于安全。 |
監督原則 | 必須明確安全生產監督職責，對企業生產中的守法和執法情況進行監督。監督、監控 |
經典習題
某疫苗生產企業對公司構架進行調整后，根據人員教育背景、工作經歷和實際績效，重新明確了每個部門和所有人員的安全生產分工，實現了安全生產責任的“橫向到邊，縱向到底”。該企業上述做法基于( )。
A.動態相關性原則和3E原則
B.整分合原則和能級原則
C.安全第一原則和動力原則
D.封閉原則和行為原則
某礦業公司碼頭采用卸船機作業，卸船機抓斗從船艙抓取鐵礦石，通過皮帶轉運至廠內堆取料倉，公司事故統計發現，卸船機抓斗從船艙抓取鐵礦石過程中發生的人身傷害事故較多，事故主要原因是個別作業人員在卸船作業的同時違章進入船艙清理船底礦石。為防范事故發生，該公司集中采取了“反違章”專項措施，打斷事故鏈，該措施符合的事故致因理論是( )
A.事故頻發傾向
B.海因里希事故因果連鎖
C.瑞士奶酪模型理論
D.軌跡交叉
想刷更多注安考試試題？233網校APP提供注冊安全工程師章節習題、歷年真題、模擬試題、每日一練、模考大賽、答題闖關等刷題功能，大家可通過刷題，加深鞏固，掌握要點，查漏補缺，穩步提升！【進入下載APP刷題】
